导读树牢结果导向、效益导向、用人导向，在招大培强上比贡献、看作为，让发展主战场变身干部“大考场”，让勇担当、善作为、表现突出的干部受重用，今天小编就来说说关于个....

树牢结果导向、效益导向、用人导向，在招大培强上比贡献、看作为，让发展主战场变身干部“大考场”，让勇担当、善作为、表现突出的干部受重用，今天小编就来说说关于个人担当作为材料?下面更多详细答案一起来看看吧!

个人担当作为材料

树牢结果导向、效益导向、用人导向，在招大培强上比贡献、看作为，让发展主战场变身干部“大考场”，让勇担当、善作为、表现突出的干部受重用。

把“自我革命”作为内在需要和高度自觉，扬长补短、立破并举，推动思想、理念、方法、作风、能力焕然一新，以昂扬奋发的精神状态走好新征程。

闻令而动、到岗入列，把会场当现场、请主角到主位、变决策为决战、改应考为赶考、让精彩更出彩，以虎虎生威的雄风、生龙活虎的干劲、气吞万里如虎的精神，笃行不怠、勇争第一。

运用盯目标、盯一线、盯项目、盯结果“四盯”工作作风，吹响“项目大提速”号角，形成项目就是题目，现场就是考场，工地就是阵地，进度就是尺度的导向。

大兴真抓实干之风。把工作项目化、项目工程化、任务清单化、时限节点化、流程标准化、责任明晰化、考核数据化，发扬“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，积小胜为大胜，积跬步至千里。

多当“战斗员”，少当“评论员”，不当“观察员”，一个个思路就会变成决策，一个个决策就会变成措施，一条条措施就会变成行动，一个个行动就会开花结果。

以“锲而不舍、驰而不息”的劲头、“踏石留印、抓铁有痕”的坚韧、“干在实处、走在前列”的执着，才能应和激越的鼓点一同上路。

对当务之急，要立说立行、紧抓快办，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉。对长期任务，要保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到底，滴水穿石，久久为功”。

面对千帆竞发的改革与发展态势，时间，我们已经等不起；标准，我们也低不得；规模，我们更是降不了，唯有一条路——奔着一流干、奔着最好最快干。

增强坐不住、慢不得、等不起的紧迫感，逆水行舟、奋勇争先，亲力亲为、抓实抓细，努力把各项工作干成一流、做成极致。

坚持团结干事，汇聚发展合力，形成上下一条心干事业、坚持一盘棋抓工作、拧成一股劲促发展的攻坚态势。

把工作岗位作为最好“考场”，干出新时代“第一等的工作”，事不避难、义不逃责，坚决顶起自己该顶的那片天。