导读您好。关于我单位一职工深夜受伤，却无人知晓他如何受伤，而他自述被工地大铁门撞伤的伤害事件，感谢你的答复，使我们知晓，我们应该申报工伤认定，由专业部门认定，但....

您好。关于我单位一职工深夜受伤，却无人知晓他如何受伤，而他自述被工地大铁门撞伤的伤害事件，感谢你的答复，使我们知晓，我们应该申报工伤认定，由专业部门认定，但这份申报工伤认定书我们如果按常规的方式写了，必然是朝有利于“工伤”上靠，而这并非是我们所愿。

我们还想再请教一下，这份工伤认定申请书究竟该怎么写为妥？

您好。上次我们既谈了如果用人单位职工发生伤害事故，没有按规定在30天内提出工伤认定申请，一旦工伤认定后，企业将承担此期间发生的工伤待遇等有关费用的风险；也谈了职工受到伤害要求用人单位申报工伤认定，用人单位人事应该申报工伤认定，由工伤认定部门做出专业性的认定结论。

诚如你所言，当企业人事对职工所受伤害，做出经验性的“非工伤”判断时，从心理上都是不愿写这份工伤认定申请书的，但如果不写，万一最终工伤认定结论下来，确为工伤，企业就会承担不该承担的费用。如果发生这样的事，相信对用人单位人事来说，恐怕更处于不利的地位。

因此，如何写好这份工伤认定申请书，也是关键所在。

我们认为，撰写这份工伤认定申请书，首先，必须实事求是地叙述职工整个受到伤害的过程，这个过程无需加入用人单位的主观描述或点评，只要实事求是地做客观叙述即可。拿贵公司那位外来务工者受伤过程来说，用人单位应该写明其确为上夜班，夜班时间、地点、从事的工作等，该外来务工者下班时间，离开工地时间等，特别是这位外来务工者何时急诊、何时向用人单位提出申报要求等，均需一一写明，让工伤认定部门对整个事件有个全面的了解。

其次，在叙述事实的基础上，用人单位可以提出疑点，即该名职工受到伤害只是自行前往医院治疗，并未当场告知用人单位，也无目击证人。

最后，用人单位可以请求工伤认定部门据此展开调查，并做出专业性的结论。

这样一份工伤认定申请书，显然会引起工伤认定部门的重视。