导读前言：“简历是求职者的门面”。本文就将从简历修改、简历润色、HR筛人方法等多个角度，帮你将简历撰写技巧提升不止一个level。别再花冤枉钱去找人改简历了！授....

前言：“简历是求职者的门面”。本文就将从简历修改、简历润色、HR筛人方法等多个角度，帮你将简历撰写技巧提升不止一个level。别再花冤枉钱去找人改简历了！授之以鱼不如授之以渔，学会底层技巧，以后你都会改简历了。

一、简历排版

以我查看简历的经验，以及采访了很多HR朋友之后，得出HR比较认同的排版顺序是：

1、个人信息（照片、姓名、手机号、邮箱等）

2、自我评价

3、工作经历（无工作经历的则为“实习经历”）

顺序：时间倒序，即最近一份工作经历放在最前面

4、项目经历（没有则不填）

5、教育背景（时间、学校、专业、学位）

顺序：倒序，即硕士生需将硕士学历写在最前面

*注：有很多人把自我评价写在了最后面，而把教育背景写在了个人信息的下面，接下来的篇幅我会做此相关补充。

1.1个人信息

在陈述这段之前，我想问大家一个问题，你认为HR打开一份简历后，眼睛最先关注什么？

应聘岗位？工作经验？教育背景？.......我在做调研时，发现30%左右的求职者回答的都是以上几种的其中一种。

这说明一部分求职者已经站在了求职劣势——连HR看简历的习惯都不清楚，怎么能知己知彼百战百胜呢？

正确答案是：姓名

简历中一定要将姓名的字号放到最大

示例图，我圈出了3个比较重要的区域以及排版位置

几个细节：

1、简历全篇字体建议：微软雅黑，看着会特别舒服

2、照片：必须必须必须是蓝底或白底的商务照，面带微笑，女孩子的额头尽量露出。作为HR，看到生活照，尤其是浓妆艳抹衣冠不整的生活照，后面的内容连看都不会看，因为这样显得你特别不专业

3、个人信息：必须包含手机号及邮箱，否则HR联系都联系不上你，说起来简单，但确实看到一部分求职者简历里连手机号都不写甚至写错（哭泣...）

a、手机号：18842928392 vs 188-4292-8392，非常非常小的细节，后者的撰写方式会让HR觉得你特别贴心，好感度 1

b、邮箱：建议是163邮箱，受众多、且相对专业；不建议qq邮箱，因为收件人昵称就是你的QQ昵称，早期QQ昵称起的多杀马特多中二，可别让HR看到了！

c、现居住地：选填，例如：如果长期在北京工作，并且投递的公司也在北京，可以不写

真实案例：一个妹子现居武汉，想去北京求职，接到面试电话时，HR问她现在在哪，她如实回答，结果HR就放了她的鸽子.......到手的面试机会说没就没

正确的打开方式：填写现居住地为“北京”，接到面试电话后和HR说，自己明天有个面试，可不可以安排到后天（甚至再顺延一天），一是显得自己面试很多、很抢手，二是为自己争取到了赶赴北京的时间

d、应聘岗位：选填，如果应聘的是大公司，建议填上，因为大公司岗位较多，提醒HR你应聘的具体是哪个岗

其他选填信息：

a、年龄，私企比较看重年龄，外企不看；应聘私企，若是年纪比较小务必要填，HR直接就有你“吃苦耐劳”的第一印象，年纪尴尬（如27-35的生育年纪）可以不填，毕竟某些公司确实存在“年龄歧视”的问题，哎~

b、政治面貌：应聘的岗位有明确要求，如国企部分岗位，则必填，否则不要填！

千万别填的信息：

1、性别（照片已经足够证明你的性别了）

2、籍贯

3、婚姻状况（除非你写：永远不婚不育，才可能获得一些没人性的公司的好感...毕竟方便压榨）

谨记一点：简历绝对不要画蛇添足！这样会显得你很不专业，我曾见过有求职者把性别、籍贯、政治面貌、民族、婚姻状况等信息一股脑全写了，写太多绝对一丁点好处都没有，还可能害了你！

1.2 自我评价

“自我评价”，浓缩成一句话解释就是：请告诉我，我为什么要选你？

有人觉得自我评价是最好写的，有人觉得其实是最难写的。如果非要选其一，我还是偏向后者。

示例1：本人性格开朗，吃苦耐劳，毕业于xxxx大学，拥有3年工作经验，分别做过店长、销售......

(以下省略200字）

对比一下，你的自我评价是不是就是这样写的？上来第一句就是本人性格开朗，吃苦耐劳。认真的讲，我去面试候选人，10个候选人就有10个说自己性格开朗的，哪怕你性格不开朗！（毕竟人们的普遍观点就是“内向”=不合群、不懂事、缺点，而“性格开朗”=合群、人脉广、优点！）

示例2：

1、3年工作经验，对xxx领域有着较为深刻的理解和认识；

2、专业能力突出：擅长数据分析、文案撰写、产品设计（可以进一步结合工作成果展开来讲）；

3、执行力强，凡事有闭环；沟通能力强，能和跨部门、跨职能的同事高效沟通；抗压能力强，能适应快节奏的工作节奏；

4、熟练使用excel、PPT、xxxx等办公软件；(xxx指的是你应聘岗位的必备技能，如设计师需要掌握PS、AI等，若能同时掌握视频剪辑软件，则大大加分！）

5、语言水平：cet-6、xxxx。

注：外语一定会什么就写什么，哪怕你正在备考西班牙语，还没有拿到证书，也可以写西班牙语B1水平（x月即将参加考试），这样会显得你学习能力、进取心都比较强。当然，普通话、粤语什么的就别写了.......

自我评价一定要突出专业能力及匹配度，从三个方向展开：

1、你过往的经历，和你应聘这个岗位有哪些匹配度？

（例如，我以前是写文案的，文案能力非常突出，现在我应聘的岗位也是文案，那我的能力及经验就可以复用）

2、你现在的能力，对你应聘这个岗位有哪些优势？

（例如，虽然我没有做过数据分析师，但我会excel、SQL、SPSS等，我就是有潜力的候选人）

3、你的“调性”，是否和应聘岗位搭？

（例如，简历里尽量别写兴趣爱好，但如果应聘的是马蜂窝，而我是旅游达人，热爱写游记，就完全可以写）

在某种程度上，“自我评价”可以说是弥补了工作经历中“未说尽”的那些话。对HR判断你是否合适极其重要，务必重视。

为避免歧义，特此声明：本文全篇都是围绕附件简历，即word文档简历来展开的，如果是智联招聘、boss直聘等招聘网站，在线简历的排版和必填项都是固定的。

在下篇文章里，我将分享工作经历的撰写技巧、以及如何正确“投简历”才会赢得HR更多关注的技巧。欢迎关注我追更！