导读职场新人接受写作任务后，往往感觉无从下笔，其根本原因在于，万事开头难，他们不知道如何拟制材料标题而已。特别是文章的一级标题，由于其最具思想性、代表性、爆发性....

职场新人接受写作任务后，往往感觉无从下笔，其根本原因在于，万事开头难，他们不知道如何拟制材料标题而已。特别是文章的一级标题，由于其最具思想性、代表性、爆发性与观赏性，因此想要拟制出一套令领导满意的一级标题，是需要一些积累和技巧的。

经常写材料的职场笔杆子，可能都有一些自己的套路与秘诀。我们仔细观察不难发现，他们拟制一级标题，通常脱离不了以下几种模式：

2、“递进式”一级标题

递进式标题的特点就是，一级与一级标题之间，由浅入深，逐步推进，虽然各标题展示的内容不尽相同，但相互之间的内在联系，就像剥洋葱，皮一层一层剥开，读者好奇心就一点一点增强，直至最后触及结果，才让读者尝到美味的果实。

【例1】

一、以鲜明政治态度迅速传达学习。

二、以扎实有力举措推动掀起热潮。

三、以一流工作成效交出合格答卷。

解析：首先传达学习，提高思想认识；其次创新举措，营造实干氛围；最后坚持高标准，实现活动目标。

【例2】

一、突出谋篇布局，上下联动增强“推动力”。

二、突出学做结合，创新载体增强“渗透力”。

三、突出督导检查，靠实责任增强“执行力”。

解析：谋篇布局：是一项活动前的筹划与准备；学做结合：是活动实施的主要做法；督导检查：是检验活动质量的重要抓手。

3、“因果式”一级标题

因果式标题的特点就是，因为......所以......的一种关系。通常运用“发现问题——分析问题——解决问题”的模式，提出问题就是“因”，分析问题与解决问题就是“果”。因为“发现问题”，所以才有“分析问题——解决问题”。这类因果式标题，形式较为常见，因此标题显得较为呆板与平淡，领导讲话稿、汇报材料等通常不用这种模式，一般用于调研报告、任务评估等公文中。

【例】

一、端正态度，对标审视查短板。

二、改进作风，突出重点析病灶。

三、创新举措，聚焦聚力补弱项。

解析：查短板——提出问题；析病灶——分析问题；补弱项——解决问题。

职场公文一级标题拟制，除以上三种形式外，还有“条件式”“假设式”“转折式”“选择式”标题，等等。如果各位笔友有兴趣，可以收集《人民日报》文章，其中有很多经典标题，值得学习借鉴。如果大家感觉没有时间收集，也可私信“第一任职”，我给大家免费推荐一些经典标题，供大家学习参考。