导读无论是工作还是生活，人们总想遇到一个有责任心的人。老板想让下属有责任心，干啥事都有头有尾，全力做好！下属想让老板有责任心，有奖有罚，让人觉得跟着有奔头！大家....

无论是工作还是生活，人们总想遇到一个有责任心的人。

老板想让下属有责任心，干啥事都有头有尾，全力做好！

下属想让老板有责任心，有奖有罚，让人觉得跟着有奔头！

大家都喜欢有责任心的人，但自己却往往做不到有责任心。

为什么？因为责任心就意味担当、就意味着要去做事。

很大程度上也意味着要遭人误解，受人批评。

判断一个人是不是有责任心应该去做?以下三点能做到的人就是有责任心！

一、敢叫板！

什么叫有责任心？

虽知领导不喜欢，但道之所在，必须要和领导争论，

且敢于去争论的人，就是有责任心！

工作和生活中，有太多的人，学会了沉默。

觉得沉默就是事不关己高高挂起。

觉得沉默就是不干我事为何努力？

敢于叫板的人越来越少，敢于和老板叫板的人，那是更少。

一个有责任心的人，是敢于叫板的。

他的叫板，不是为了个人的声誉，是为了集体的更好！

这样的人很难得！因为他可能是冒着自己被批评的风险，

去做一件正确的事情！

二、敢干事！

敢干事，有好几层意思，

一是，敢于向懒惰说不，很多人都是领工资生活的，

干多干少一个样，在这种情况下还勇于干事的人，

就是有责任心的人！

二是，敢于向不可能说不！时代发展这么快，很多事情都是瞬息万变。

一个人想做一件创新的事情也是需要勇气的。

因为成功了，可能是理所当然。

失败了，可能黑锅自己去背！

这种情况下，敢于创新，敢于向不可能说不的人，

就是有责任心的人！

三、敢受罚！

我们经常听到一句话

“没有功劳，也有苦劳，没有苦劳，也有疲劳”

这里面说的就是，人们在面对处罚时的态度！

处罚，应该是人人平等呢？

还是可以将功折过？

有责任心的人，势必做事就会多！

做事多了，可能出错的概率就更大！

因为做事多了而出错，这个时候敢不敢主动出来受罚！

就体现着一个人的责任心！

做事多，做成的事多，而且面对处罚不后退的人就是有责任心！

这样的人最难得！

如果你的下属，敢叫板，敢干事，敢受罚！

那你就赶紧把他重用起来吧！

什么是人才？这就是人才！