导读员工培训之后总结心得要怎么写，怎么反馈，培训之后有没有什么效果，学到了什么，还有什么不明白的，这样就需要一个完整的追踪总结模板工具，只有追结果，做的事情才有....

员工培训之后总结心得要怎么写，怎么反馈，培训之后有没有什么效果，学到了什么，还有什么不明白的，这样就需要一个完整的追踪总结模板工具，只有追结果，做的事情才有效果。

现代企业的竞争是“人才”的竞争，随着知识和技术的更新速度加快，企业需要不断创新和引进新技术新理念，这就要不断地对员工进行培训。

通过培训可以增强员工对企业决策的理解和执行能力，使员工掌握企业的管理理念和先进的管理方法。不断提高自身素质，不断提高企业的市场竞争力，而一场培训的成功与否，最重要的不是培训的内容是否优秀，而在于培训效果的落实应用。

今天给大家分享：《员工培训效果追踪资料包》

包含8份员工培训文档，关注并私信我“员工培训效果追踪资料包”即可免费获得完整工具。

资料详情

共计8份文件

资料1：《制定培训方案的流程图表》

资料2：《训练成效调查表》

资料3：《员工培训报告书》

资料4：《在职训练学员意见》

资料5：《培训结果追踪反馈表》

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