导读在职场中，我们要学会赢得领导的青睐。因为领导喜欢员工的话，就会提拔他、护着他，给他们更好的资源和机会。可能对于没有得到优待的人来说，这有些不公平，但是职场就....

在职场中，我们要学会赢得领导的青睐。因为领导喜欢员工的话，就会提拔他、护着他，给他们更好的资源和机会。

可能对于没有得到优待的人来说，这有些不公平，但是职场就是这么现实，大家需要做的就是，努力让自己成为拥有那种特殊照顾的人。只有这样，才能更快发展，升职加薪，获得自己想要的成就：

难题来了，怎么做才能得到领导的喜欢，让他特别照顾自己一些呢？大家不妨犯点傻，多做以下这2件事，领导看到之后，会慢慢喜欢上你的：

1. 磨练基本功

俗话说得好，磨刀不误砍柴工，意思是磨刀花费时间，但不耽误砍柴，这告诉我们，事先充分做好准备，就能使工作加快。

其实广义上的准备工作就是我们的基本功，把基础的本领掌握好了，对于工作上出现的很多问题，我们就能够有方法去应对。

但是，现在很多人都觉得练基本功很傻，是职场菜鸟才会做的事，厉害的人都是去钻研新技术、搞创新的，谁练基本功，就说明谁能力弱。

为了不让自己显得能力弱，就不去磨练基本功吗？这显然不对，甚至不能让工作质量有保证，这种行为领导其实是不认可的。

所以，不要害怕暴露短板，认真去练好每一个基本技能，踏实的员工领导肯定是喜欢的。而且，若是你的勤勉踏实能够给工作带来帮助，给公司赢得盈利，领导就会更加器重和培养你的。

2. 帮同事分担

虽然说同事之间都有自己的责任分工，大家管好自己的一亩三分地，是绝对不会出错的。所以，多数职场人，不插手其他人的活儿。

因为他们认为，帮别人做事：第一，对自己自己业绩没好处；第二，增大了自己的竞争压力，实在不划算。所以，帮同事分担，在他们看来，很傻。

不过，站在领导的角度去思考这个问题的话，我们将会得到不一样的答案。

领导招所有的员工进来，就一个目的，做出业绩挣钱。所以，只要员工能够给公司带来利润，就是好员工。

虽然帮同事分担，看起来是给同事做了嫁衣，但是，对于领导来说，是你们共同给公司创造了价值。就你个人在领导看来，不仅能够做事，还能够帮衬其他人，是有能力的表现，当然会喜欢你的！

磨练基本功、帮同事分担，这两件事在很多职场人士看起来很傻，但其实对得到领导青睐却是很有帮助的。

对此，你是怎么看的呢？说说你的观点，写在评论中，我们共同交流。

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