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应届生如何解决找不到工作的困境(应届生的痛点没有工作经验)

发布时间:2024-01-24阅读(2)

导读我是一枚大专应届毕业生,设计专业毕业没有工作经验,想找平面设计类但是现在公司都要工作经验一年到三年的,感觉特别迷茫不知道该怎么办了,希望能有人帮我出出主意,....

我是一枚大专应届毕业生,设计专业毕业没有工作经验,想找平面设计类但是现在公司都要工作经验一年到三年的,感觉特别迷茫不知道该怎么办了,希望能有人帮我出出主意,是不是该跨专业就业还是……

首先,跨专业就业你会更加没有优势啊……起码你应聘平面设计,还算是科班出身。除非你跨专业的想法是去一些门槛非常低的行业,你要想清楚,自己的职业发展,你想做什么,你能做什么,你的能力和天赋是什么,你的兴趣和志向又是什么,就是要有自己职业规划的初步想法。如果只是为了就业而去就业,会严重影响你未来的职业生涯。

刚进入社会,第一份工作,会比较难。没有工作经验,看起来是个硬伤,但是其实,每年都这么多应届毕业生,总会找到工作。找不到大公司,可以找小公司;找不到薪资高的,可以找薪资低的,第一份工作最重要的是从事这个职业,让自己的能力慢慢成长。

任何行业或职业,都会需要老人也需要新人,还是多找一找机会。

应届生如何解决找不到工作的困境(应届生的痛点没有工作经验)(1)

“见过肥猪跑”的事也可以说说

是否参加过学校或者网上的一些相关的比赛?

是否有亲戚朋友同学从事相关工作经常和他们交流?

或者喜欢看这个职业或行业相关的书籍杂志……

总之,能证明自己“虽然没做过太多,但是听说过不少”,照猫可以画虎,还表达了你对这个职业的了解和热爱。如果有面试机会,在回答中一定要体现出自己的自信心和学习能力。没有工作经验的潜在性人才,学习能力的强弱非常重要,新人能尽快熟知并胜任职位要求是每个面试官希望看到的。没自信比没有工作经验更加可怕。


建议你调整下简历,也可以调低下薪资期望,再多投投简历试试看。

如果是没有面试机会,一定是简历写的不好,或者,简历投的不好。

写的不好,就是要简历中有招聘要求提到的“关键词”;投的不好,不要海投浪投瞎投,针对性投递,针对招聘企业的要求适当调整简历后再投,多找一些招聘求职网站,不要在一两个网站上吊死。

如果面试总是未遂,一定要每次面试检讨下哪里发挥不好,下次改进。

面试过程留意面试官的微表情,可以看出来你回答的如何,再者面试结束也可以谦虚的询问下,自己哪里表现不好,一方面可以得到信息,另一方面也可以展现谦虚。

应届生如何解决找不到工作的困境(应届生的痛点没有工作经验)(2)

另外,在没有资本的时候,尽量调低自己的期望,否则,埋怨找不到工作,恐怕只是活该,如果没什么面试机会,可以薪资写面议,或写一个范围,尝试下。

刚出来混,都是不容易的,不要碰到一点挫折就想逃跑,坚持下来才会胜利。

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