导读没有工作经验、专业背景不够、学历不行……这些已经不是面试时HR拒绝你的理由啦！随着对人才引进的严谨，更多企业在招聘面试方面考察求职者的是综合素质，甚至细小环....

没有工作经验、专业背景不够、学历不行… … 这些已经不是面试时HR拒绝你的理由啦！随着对人才引进的严谨，更多企业在招聘面试方面考察求职者的是综合素质，甚至细小环节都不错过！人才除了具备专业知识技能、足够的工作经验之外，团队的配合，个人的素养也都被企业列入了选拔的因素中。

网友近期给精英菌发来信息，吐槽面试时候遇到的“离奇”事情：怀着紧张的心情进入到面试房间，落座后做了自我介绍，也跟面试官进行了几个问题的沟通、回复。自我感觉还是非常不错。突然面试官问我：有没有看见门口的垃圾桶？我转身朝门口处望去，才发现门边一个蓝色垃圾桶横倒着，几团废纸散落在外。而我进门当时只顾着环顾四周并没有在意门边。只能老实回答“太紧张，只看了下办公环境没有在意垃圾桶?！泵媸怨僖裁辉谒凳裁?，草草的结束了本次面试。一周之后再也没有接到企业的电话。这次的面试摆给了几团废纸。面试环节设计的套路，让人防不胜防。是考察太严格还是企业太矫情？

在面试环节中，企业除了要考察求职者的能力素质，也在暗中观察每个人在面试中的应变反应。你的个人素质、细节、礼仪表现代表着一个人的基础素养，同时也关乎到以后在企业中与人接触中的人际交往。看似无足轻重的垃圾箱，考察着求职者对于小细节的关注，在细节处理上展现出的个人魅力。企业在面对众多求职者的时候，对于人才的甄选已经从能力转向细节。不要小看细节，在职场人际交往中、工作中都不容忽略。

面试过程中，还有注意一些禁忌的细节需要规避：

抖腿，翘二郎腿：很多求职者在与面试官对坐的时候，由于紧张，身体不自觉会发出一些习惯动作。跷二郎腿，说话的时候腿部频繁抖动。这都是面试官不喜欢也不能接受的肢体行为。

没有目光接触：说话的时候，眼神闪躲，不能与面试官直视，缺乏应有的交流。适时的与面试官进行目光接触，认真聆听，以示尊重。

接听电话：面试时候，手机没有静音，面试过程中突然响起的音乐铃声扰乱了面试节奏。求职者要兼顾各个面试，还有手头的工作；面试官也有自己的多项工作在身。接电话前打声招呼，“不好意思接个电话，稍等一下?！焙芸斓母缁澳峭方淮阏诿?，稍后会打过去，相信大家都可以彼此理解。

面试是多方面考察求职者，除了具备应有的职业技能之外，面试礼仪、应该关注的面试细节还是不能忽视。给予面试足够的尊重也是为自己赢得更好的机会。

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