导读在面试过程中，我们通常都会尽力将自己最优秀的一面展现给考官，但是一旦被问到自己的缺点是什么，很多考生都会很困惑，不知道从何答起。“你最大的缺点是什么?”、“....

在面试过程中，我们通常都会尽力将自己最优秀的一面展现给考官，但是一旦被问到自己的缺点是什么，很多考生都会很困惑，不知道从何答起。

“你最大的缺点是什么?”、“你知道自己需要改善自己才能的哪方面?”等类似问题很容易使人不知所措。

虽然回答这样的问题很难，可是重点在于不忽略或隐藏自己的不足。最终，大部分的企业想要雇用能够对自己能力进行反思并能够分辨出自己弱点的人。

那要怎么回答这个问题呢？

我们一起来看看

你可以从下面的角度考虑这个问题：首先，想起来自己的一个缺点——比如，自己不善于分配工作之类的。其次，谈谈你是怎么努力克服这个障碍的。最后，展望一下未来你该如何避免自己的缺点对工作造成影响。

参考思路

“我以前很不善于演讲。进入大学的时候，这给我带来很大的麻烦。我不仅怕演讲，我的演讲水平也不高。所以，我跟自己承诺：我要从小规模的演讲开始，抓住平时上课演讲的机会培养我的演讲能力。之后，我还选上了演讲课。这更大幅度地提高我的演讲水平。虽然现在演讲的时候我还会有点紧张，但是我觉得这点紧张不妨碍我表现了。”

注意事项

①切忌把一个优点包装成缺点。

你以为面试官能相信追求完美是你最大的缺点?这么一个答案抛出去，对方要么觉得你不能正确认识自己，要么觉得你不认真严肃在故意讨巧。

②千万不能说一个对应聘职位来说是硬伤的缺点。

这类包括“我社交能力很差，我领导力不行”之类的缺点。如果你确实认为这是你最需要改进的地方怎么办?也需要说得委婉一些，这样不但显示了你能认识自己、完善自己，还可以继续将个人优势和特质向面试管进行展示。