导读结构化是杭州提前批教招面试最常用的考核方式，它要求考生在短时间内，就某一个或几个问题思考并给出答案，这种题型重点考察考生的知识储备、成长经验、价值判断以及反....

结构化是杭州提前批教招面试最常用的考核方式，它要求考生在短时间内，就某一个或几个问题思考并给出答案，这种题型重点考察考生的知识储备、成长经验、价值判断以及反应能力，虽然在面试成绩中占比不高，但是要想拿到高分也很不容易。杭州提前批结构化一般都会问哪些方面的考题？近几年比较热门的结构化题型有哪些？以下内容可以助你结构化面试备考更高效！

杭州提前批哪些区会考结构化？

上图整理自21下半年杭州各区提前批教师招聘公告，从上图我们可以知道：

1、在21年下半年提前批临安、临平、余杭区面试以试讲加结构化的形式进行，萧山提前批面试考核特殊一点，中小学岗位以结构化面试，没有试讲；

2、面试中结构化的问题是在考察考生的随机应变能力和表达能力，大家在平时练习过程中一定要讲结构化进行分模块复习，结构化有六大问题题型，分别是职业理解能力、专业知识能力、综合分析能力、组织协调管理类能力、人际沟通能力和应变和自我控制能力，大家可以全方面的练习到，这样才能在考试中灵活应对。

杭州提前批近几年结构化面试真题汇总：

1、如何让学生喜欢你的课（钱塘新区、萧山区均出现过）

2、谈谈中小学减负的看法。（上城区、钱塘新区均出现过）

3、幼儿园是女性团体，你人际关系如何处理？（原余杭区）

4、疫情期间线上教学你怎么看？/“停课不停学”，疫情期问，对线上教学，你有什么看法？(余杭临平、杭州市区均出现过）

5、家长给老师发微信红包，老师收了：事后教师给家长返还红包，家长没收，把老师举报了，教育局了解此情况后，对老师进行了处分，你怎么看这件事？《萧山区）

6、垃圾分类效果不明显，作为一名教师你应该怎么做？（原余杭区）

7、有老师在准备节目时，为了演出效果，把一些肢体不协调、形象欠佳的学生当作替补，为此引起家长的不满，如果是你，你该怎么做？

部分考生抽到是“遇到不同类型的家长该怎么做？”（原下城区）

8、课堂上一个优秀学生老是问一些高年级的问题，扰乱秩序，你咋办？

9、毛泽东说“从错误中学习”，结合你的经历谈谈看法？

10、作为任课教师，如何在教学中渗透德育教育？(萧山）

11、教师应该如何备课，备哪些内容？(萧山、市区均出现过）

12、“教育”和“教学”完全不同，你瑟同这句话吗？（拱墅区）

13、在网络时代，有的人喜欢用电子书阅读，有的人喜欢用纸质书阅读，为此谈谈你的看法。（市直属学校）

14、你为什么来杭州工作？《市直属学校）

15、我们是职高，作为老师，学生你稳得住吗？（市直属学校）

16、有一个小学老师对学生管理面面俱到，学生不遵守纪律他管，学生户外时间他管，不给孩子自由的时间。老师在场时孩子们就很乖，老师不在场时孩子们纪律就差。针对于这样的现象，你怎么看，如果你是这位老师，你该怎么做？（滨江小学)

临平区提前批面试真题及答案解析：

青年教师吐槽班里同学纪律不好，并且已经进行批评教育，但还是效果不好，于是跟班主任发火，如果你是这个班的班主任，你会怎么看？怎么做？

名师解析：

班主任是任课老师与学生之间的桥梁，作为班主任老师有责任、有义务协助任课老师做好教学工作。如果任课教师和我反映同学上课纪律差，这一情况我会冷静对待，调查了解原因，并安抚任课教师的情绪积极采取措施。

我会在课余时间及时与该位同学沟通交流，也可通过询问其他同学，做家访等形式，及时了解上课不遵守纪律的原因，如是否与任课教师存在矛盾、是否为了引起教师的注意等等。找到原因后再具体分原因对待。

如果是和任课老师之间存在矛盾，作为班主任，我要及时进行双方的沟通交流，促进矛盾的化解。比如学生不太喜欢任课老师的授课方式，导致上课开小差，注意力不够集中，我会向任课老师委婉转达，希望任课老师能稍作调整，同时也会让这位学生向任课老师道歉，取得任课老师的谅解，消除他们之间的误会。如果确实是大部分人不遵守纪律，我会通过召开主题班会的形式，引导同学们对这种现象的讨论，从而认识到这种做法是不正确的，通过集体教育来影响个人。同时也要表扬其他上课遵守纪律的人，引导大家向他学习，从而通过个人影响集体，促进班风的良好发展。

最后，我会对我们班级的班级制度进行反思，是不是我们班的班级制度不健全，没有起到良好的监督与师范作用。在以后的教学中，要及时的观察和了解本班的学生情况和班风建设，不断完善本班的班级制度，避免类似情况的再次发生。