“空调界的领头羊”美的老板千亿资产不传子女传外人？

前一阵，美的靠着发展迅猛的势头，一举摘下“家电巨头”的桂冠，这也让美的的老板何享健再次走进大众的视野。

几乎所有人都承认他是一个天生的企业家，说得少做得多，就算三番五次被格力的董小姐炮轰，甚至被其公开的指责是小偷也从来没有反击。

何享健凭借自己独到的眼光使得美的成为新空调之王，年营收额高达3412亿，超越格力日均进账9亿，何享健家族更是跻身2022胡润富豪榜第六，身价高达2250亿。

就是这样一位坐拥“金山”的大老板，击败格力，成为行业龙头创建人，但何享健4857亿身家却没有一个子女愿意继承，这是为什么？

美的不是“一蹴而就”的，何享健也不是一朝一夕成为富豪。实际上，在中国内地十大富豪之中，何享健是唯一一位没有上过大学的掌门人。

何享健联合23个农民筹集了5000块钱，成立了北街办塑料生产组，主要生产玻璃瓶和塑料盖。

而在这之前，他白手起家从小辍学，种过地，当过学徒，后来成为顺德的一名街道干部。之后何享健“转舵”又做起了汽车零配件。

林林总总赚了十万元，这十万元也成为了他人生的第一桶金。

美的从创业之初到成为现如今国内首家营收突破三千亿的家电巨头，何享健的科学策略可谓是功不可没。

何享健带领美的“冲锋陷阵”，2016年收购了东芝白电80%的股权，全面接管东芝业务。

紧接着又“马不停蹄”收购了全球四大机器人之一的德国库卡，参股了小米。

2021年美的年收益额为3422亿，较去年增长20.6%，取代了格力成为新一届家电行业的领军者。

而如今何享健已经年过八旬，想要将美的这艘“巨轮”传给下一位“掌舵手”时，三个子女竟然无人继承。

但并非是因为他的子女平平无奇能力不足，相反，他们个个都是人才“标杆”。

何享健大儿子名叫何剑峰，他在美的集团工作了几年后，厌倦了公司的工作环境，顶着压力选择独自外出单干，创立了盈峰控股集团。

涵盖金融、文化、环保、新能源等产业领域，作用海内外七家上市公司，围绕着美的构建起一座庞大“帝国”。

二女儿何倩嫦是一名实打实的“女强人”，作为实控人的公司，合肥会通新材料公司2020年在科创板上市，募资总额3.8亿元，IPO后何倩嫦持股为30.61%和现场当前身家约75亿元。

小女儿叫做何倩兴，虽然最小但丝毫不落后，她跟自己的丈夫“夫妻同心”，在广东创办了一家科技企业，如今已经是坐拥上百亿的豪门夫人，开始享受生活。

自然是不愿回到美的“操心”这个庞大帝国。

何享健的千亿资产无人继承，他不仅“风轻云淡”甚至还另有谋划。既然儿子女儿都不愿意接班，何享健也选择了让他们去做自己的事情。

2012年，何享健宣布将企业的掌门权交给了方洪波，而他是一个职业经理人，这不禁令人瞠目结舌。

但何享健却说，不能将企业寄托于某个人身上，关键的“要害”是要建立一套合理的企业机制。

首先，他进行了事业部分全改革，重用职业经理人，把所有权与经营权分离，美的也逐渐脱离了传统家族企业的“老路”。

美的集团最大股东是持股31%的家族公司美的控股，由何享健和儿媳妇共同掌握，其中持股何享健占“大头”，儿媳妇持股5%。

何享健“忙里偷闲”只当美的的大股东掌握控制权，经营权交给职业经理人方洪波。而持股2%的方洪波更是仅仅用了八年时间让美的“平步青云”，从680亿做到2800亿。

同时美的还建立了内部人才培养机制，为关键岗位储备了充足的“后备军”。

再加上晋升与淘汰机制，人才不仅时刻保持最好的状态从不松懈，还能不断为集团补充“新鲜血液”。

千亿资产不传子女传外人这听起来不可思议，实际上，现在雇佣职业经理人来打理家业的家族越来越多，企业的主要控制权依然在家族手里，但尽管如此，何享健也依旧是一位低调又潇洒的企业家。

美的在发展的道路上“披巾斩棘”无限风光，但是何享健确实低调的不能再低调，他从骨子里认为，干企业敢用产品，用业绩说话就够了。

最后想问下大家如何看待何享健千亿资产不传子女传外人的一番操作？