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Hello，大家好，我是 @成长的捷径，一位亲历体制内、外高管工作的职场大佬。点击右上方“关注”，我会每天用最简单直白的语言教会你认清职场真相。

没有谁比我更懂各类职场关系和送礼的精髓

今天的文章，非常建议你能转发、收藏，反复阅读。

读者提问：

我今年7月底入职了老家地级市的市属国企，试用期到8月底，因为考上了公务员，计划在下周提离职。

之前已向分管的副总、总经理（女）、董事长都汇报过，他们均表示理解和支持。

对于这几位领导我也很感激，所以想在离职之际送些家乡的特产给总经理和董事长。分管副总就不送，计划请他和部门的其他同事一起吃顿饭。

我和总经理、董事长二人不算太熟悉，仅向他们当面简短汇报过几次工作。不过因为该国企是新成立的，人员相对较少，所以他们对我还是有点印象的。

我的疑问点在于：

1、是否需要给总经理、董事长送点礼物表示心意？毕竟我能进来和离开这个国企还是需要他们点头的。不求他们在以后能贵人相助，但求可以不设阻碍。

2、如果可以给两人送，送什么、怎么送会比较合适？因为不算太熟（微信都还没加 ），且国企也讲政治规矩，贵重的他们肯定是会拒绝的，档次太低又拿不出手。

我计划是送我老家产的一种菌菇，逐渐迈入初秋，可以滋补一下身体，算是一种健康产品吧。

实在不懂这种人情世故，真是头大。

我的回答:

看完你的问题，我有两个疑惑：

1、为什么只送给总经理和董事长，分管副总就不送呢？

2、如果你是一个普通员工，是否应该送给你的部门领导呢？

一、先回答该不该送的问题

你考虑在临别时给领导一点小礼物表达心意是正确的。

天涯何处不相逢，更何况是在你老家地级市的市属国企，将来很有可能低头不见抬头见的。

更何况按照现在社会发展的趋势，没有哪份工作是可以确保你终身躺平的，未来的公务员工作也会优胜劣汰按照绩效考核予以淘汰。

所以现在，趁着和老领导们还有着工作交情，做一下维护，还是很正确的。

或许你工作十年后，要么工作不开心，要么觉得工资低（国企比公务员工资是要高的），又或者这面的国企有了领导岗位，你都有可能回来工作。

那么现在，是你用最廉价的筹码，拉通关系，建立联系的最好时机。

而且往短处说，你的新单位很有可能到老单位调档案、做调查Z审，为什么不让你的老领导们给你说几句好话的机会呢。

二、再回答该送给谁的问题

看完的送礼名单，我觉得虽然你的思路是正确的，但是做事的格局还是欠妥。

如果我是你的话，在我这条业务线上的领导，我都会送一个离别的小礼物。因为本来你这种特产就不贵，为什么要让领导们误以为你是在看人下菜碟呢？

董事长、总经理、主管副总、部门领导我都会送上同样的礼物。注意，是同样的礼物。

因为本身你就要离职了，没必要在礼物上区分，大而全的送礼范围，既可以让你大大方方拿着去送，又能让领导都能接受。

对于你的同事们，当然请大家吃个散伙饭最拉近感情的了，但是我仍然建议你饭后给每个人准备一件伴手礼，

这种小东西不用太贵，可以是你们家乡的特产，也可以是一种小的纪念品，这样能使你的为人做事更生动的在同事心中存活多年。

我觉得这算是花小钱办大事的一种表现。

三、最后是应该送什么的问题

对于领导礼物的选择，我觉得还不错。

这种场合下（结合你跟领导的交情背景），越土的东西越容易表达你的情感，越简单包装的东西越容易被领导接受，

最重要的是这种品类的东西没有价值衡量，你可以轻松地跟领导说，这是自己家乡的特产，在老家那里不值钱，但领导不是傻子，自然懂得它的价值。

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