导读想要进入一家单位，任职一个岗位，首先我们要经历面试才行，这是大家都知道的事。公司对人才的挑选标准也越来越高了，不仅仅看求职者的学历，工作经验，工作态度，还会....

想要进入一家单位，任职一个岗位，首先我们要经历面试才行，这是大家都知道的事。公司对人才的挑选标准也越来越高了，不仅仅看求职者的学历，工作经验，工作态度，还会看求职者的表达能力，逻辑能力，思维灵活性。

面试官会出一些奇奇怪怪的题目，来考察面试者的能力。从而做出综合的判断，比如思维应变能力以及做事习惯等等，综合评判后才给出综合的评价，最终才决定是否录取。

于静静是一般的本科毕业，在毕业之际，他像大家一样，在网上四处投放自己的简历，希望能有公司录取他，但奈何自己初出茅庐，没有什么工作经验，等了好久也不见有公司联系自己去面试，接连过去了好几天了终于有一家公司联系了李华，并要求他在第二天去参加面试，让她喜出望外，在很长时间的准备之后，第二天，于静静便去公司面试了。

来到这家公司之后，李华看见同时来的有好几个面试者，他们的面试官是一个年轻漂亮的美女，这个面试官问了他们一个问题：小口加大口，打一字？

求职者A很是惊讶会问这么与工作无关的问题，一下子哑口无言，没想到啊，会出这么一个问题，在结结巴巴了半天后，被面试官叫停，让他回去等候通知。

求职者B是个小姑娘，到时想到了几个答案，于是就回答道：是个品字吧，既有大口又有小口,或者是是个田字，有4个小口，加一个大口。面试官听完面无表情，摇摇头

于静静是比较喜欢诗词的，字谜难不住她，在简单思考了一会之后，回答道：“我想了想，虽然这是个猜字谜的游戏，但是面试的目的肯定不在于让我们猜字，而在于我们是如何对待这样一个问题的，所以我说说我的思路吧，我认为前两位求职者的答案是对的，但是却不止于此，除了品和田，还有固、咕、回等字。”

面试官露出了满意的微笑，表示回答得不错，直接录取了她。

而现在职场之上，最多的还是职场小白。都担心自己面试的时候，面试不成功，从而错失了自己心仪的工作，其实拥有了扎实的基础，平时多锻炼自己思维，一般都能成为佼佼者

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