导读我们究竟应该如何表扬上级？下面是下属赞美上级的三个原则，供你参考。1.赞美要有理有据。不管会不会被认为是巴结别人或者耍花招，说赞美的话请不要因为怕说错而小心....

我们究竟应该如何表扬上级？

下面是下属赞美上级的三个原则，供你参考。

1.赞美要有理有据。

不管会不会被认为是巴结别人或者耍花招，说赞美的话请不要因为怕说错而小心翼翼，因为这样是没有效果的。如果你想夸赞你的上级，你应该自信大胆地表达出来。

2.赞美工作之外的事情

上级本来就是工作能力居上的，由部属诉说成败是反客为主，是非常不礼貌的行为。不如尽力赞美上级的业余生活，往往能取得很大的成绩。职场口才的诀窍就是平时仔细观察上司，最好能发现上司的一些别人没有注意到的优点，并真诚地赞美，这样你一定会得到意想不到的效果。最重要的是真诚的赞美。

3.维护上级的面子比表扬更重要。

这里需要特别注意一点:虽然有时候要冒着被人说“拍马屁”的风险，但是无论如何都要注意，一定要维护上级的面子。如果没有记住这一点，犯了错误，轻者会被上级批评或责骂，重者会被上级暗中打压，甚至不被上级重用。

其实大部分上级都很看重面子，尤其是下属对他的态度，往往把它作为衡量下属是否尊重自己的一个重要标志。维护上级的面子，让他的尊严不受伤害。作为下属，尤其要注意以下几个方面:

(1)当你发现上级犯了错误，不要马上当面纠正。否则，上级会觉得丢了面子和威信。

(2)上级的立场不容侵犯。在公共场合，要把他放在重要的位置上，不能随意颠倒、乱放。

(3)在别人面前尽量不要和上级走得太近，保持一定的距离。

(4)当上级理亏或做错事时，注意他的说话技巧，不要为难他。

(5)即使在单位以外的非正式场合，也要注意维护上级的面子。

(6)要充分尊重上级的爱好或禁忌。

(7)收起你的锋芒，不要让上级觉得你不如自己，因为大部分上级都喜欢在下属面前多才多艺，知识渊博。

(8)不要在背后说上级的坏话。如果你对你的上级有意见，不要当面提，也不要背后说。要知道“纸是包不住火的”，你说的话不知道谁会告诉上级，背后说坏话后果很严重。