导读一、不越级报告越级报告的做法通常都是不明智的。领导有级别之分，通常各司其职、分工合作。越级报告首先是剥夺了级别较低的领导掌握事件情况和决断的权力;其次，越级....

一、不越级报告

越级报告的做法通常都是不明智的。领导有级别之分，通常各司其职、分工合作。越级报告首先是剥夺了级别较低的领导掌握事件情况和决断的权力;其次，越级报告给高级领导增添了工作负担，使其受到了不必要的打扰;第三，越级报告给人留下一种自视清高、看不起级别较低的领导、故意对其隐瞒工作情况、挑衅对方的印象;最后，越级报告破坏了一般情况下的工作制度和流程，有不遵守纪律或不熟悉工作环节的嫌疑。

越级报告看似重视工作效率、做事果断，其实不一定能提高工作效率和工作质量。越级报告还容易引起各层领导之间的误解，延误工作进程，因此是不合礼仪的做法。

二、要注意当众维护上司的权威

身为下属，不注意当众维护上司的权威是错误的。在公众面前，当领导仪表上出现瑕疵如鞋底上沾了显眼的纸片时，你不是委婉而不动声色地提醒，而是露出嘲笑的表情;陪同领导外出访问，领导在台上发言时，你不是仔细聆听而是昏昏欲睡。诸如此类的表现，都是对上司权威的亵渎。

不注意当众维护领导的权威，就是不重视你所在单位的形象，不重视你身为下属的职责，也是对自己形象的不负责任。

三、对上司要敢于提出意见

在任何单位供职，身为集体的一员都不应该对上司唯唯诺诺，该提意见的时候一声不吭。

唯唯诺诺是一种自卑、畏惧的表现，别人会认为你胆小怕事、办事犹豫、拖泥带水。设想一下，当别人像耗子见了猫一样战战兢兢地对待你，你是否会觉得别扭甚至生气呢?同样道理，上司面对这种态度时，当然也会感到浑身不自在。唯唯诺诺地对待上司，对方会觉得你没有主见，甚至没有独立工作的能力。

四、不可私自将单位的资料带回家

私自将单位的各种资料带出，无论什么原因，这种行为都是错误的。

私自将单位的资料带回家，容易使资料暂时缺失而给其他需要使用的人带来不便，甚至耽误工作、造成损失。如果你身为资料保管人员而私自将资料带出单位，这是失职和欺瞒行为。如果你私自将资料带出单位而造成丢失、损坏、泄密等意外情况，这是对单位信息安全的不负责任，严重的有可能遭到单位的行政处分，甚至被追究刑事责任。

五、不可让电话铃声响得时间过长

让电话铃声响得时间过长是不负责任的表现。

夫妻、恋人、朋友来电话时让电话铃一直响，对方会认为你不在乎他;窗口单位的电话铃声响得时间过长，来电者会认为你所在的单位名不副实;关系一般的人来电话，让电话一直响，对方会认为你对他不屑一顾;闹过矛盾的人来电话，让电话铃声响得时间过长，对方会认为你小心眼;如果对方是向你提供机会的招聘者、招商者，电话迟迟接不通会让对方失去耐心和好感。

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2022.09.16

星期五