导读企业应该怎么给员工办理补缴社保业务？如果企业操作人员在给员工缴纳社保的时候操作失误，导致员工社保断缴，应该怎么给员工补缴呢？补缴社保的流程是怎么样的呢？今天....

企业应该怎么给员工办理补缴社保业务？如果企业操作人员在给员工缴纳社保的时候操作失误，导致员工社保断缴，应该怎么给员工补缴呢？补缴社保的流程是怎么样的呢？今天小豆社保来和大家看说一下。

补缴社保流程

企业给员工办理社保补交业务，需要在社会保险经办机构或者网上服务凭条中将参保人员信息导入到“社会保险信息系统企业管理自子系统”中，然后企业通过系统来录入社保补缴明细，之后将《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》 导出并打印盖章，一式三份，最后补缴申报，通过后即可为员工补交社保。

企业给员工只能补缴近期三个月内，因工作变动等原因导致的社保断缴，如果超过这个标准的话需要找专业的社保代缴机构进行补缴。

需要需要什么资料

按照上述方式，企业给员工补缴社保时，需要职工档案、养老保险手册、补缴基本养老保险费申请表、劳动合同、工资发放明细表等资料，具体材料还需要咨询当地社保局。

注意事项

保缴纳年限是累计的，所以在累计15年且达到退休年龄后则不需要再进行社保补缴。

补缴费用

补缴近期三个月内的社保费用和正常缴纳社保是同样费用，如果是找代缴机构进行补缴也是如此。