导读我们常用“交足功课”来形容一个演员敬业，演员在台上倾情演出，竭尽全力把事情做到最好只有“交足功课”，才能获得喝彩这种结果导向的思维，在我们的工作中也同样适用....

我们常用“交足功课”来形容一个演员敬业，演员在台上倾情演出，竭尽全力把事情做到最好只有“交足功课”，才能获得喝彩这种结果导向的思维，在我们的工作中也同样适用，我来为大家讲解一下关于态度决定职场高度?跟着小编一起来看一看吧!

态度决定职场高度

我们常用“交足功课”来形容一个演员敬业，演员在台上倾情演出，竭尽全力把事情做到最好。只有“交足功课”，才能获得喝彩。这种结果导向的思维，在我们的工作中也同样适用。

那么，在职场上，什么是结果导向？

以结果为导向 创造出感动客户的产品

研发部门勇于担当是一种责任，是一种精神，更是一种能力，研发用创新力和行动力创造出感动顾客的产品。

以结果为导向 创造最大价值

生产部门的目标是追求最大的产出，减少浪费，提升效率，创造最大的价值，这也是生产部门的价值所在。

以结果为导向 形成质量文化

注重事前预防，加强过程控制，秉承一次就把事情做对的严谨态度。

以结果为导向 把一切结果数字化

采购把一切结果数字化，这个数字就是结果。每个人每个季度的最终结果都会体现在数字上的，以最终的数字体现每个人的能力。

以结果为导向 做好费用管控

精打细算，厉行节约，清清楚楚算账，明明白白做人，以结果为导向的工作态度更能体现一个员工对公司的责任。

践行结果导向，责任、担当、执行力、价值产出，这四个要素，缺一不可。以结果为导向，需要职场上的每一位践行。