导读为什么要离职呢？这几乎是一个必问的问题、这是一个纯现实的问题！除了个别特殊情况外，几乎没有任何一个面试官喜欢频繁跳槽的人。如果你不喜欢上家公司的特点又是你所....

为什么要离职呢？这几乎是一个必问的问题、这是一个纯现实的问题！除了个别特殊情况外，几乎没有任何一个面试官喜欢频繁跳槽的人。如果你不喜欢上家公司的特点又是你所面试这份工作的特点，你回答得再好，面试官也会毫不犹豫地判断你并不适合这份工作。

数据分析岗位，我们来对比一下最糟糕的回答和最好的回答有什么区别呢？

糟糕的回答：我意识到我工作三年了，都做数据分析，每天都要重复同样的工作任务，很无聊，写写算算套用公式，没有一点的挑战性，我想应聘咱们公司这个有挑战性的工作。

那什么是好的回答呢？其实最主要的原因是为了薪水。我在嘉德国际这边做数据分析有三年时间了，工资从5000，涨到现在的6500，也算比较大的涨幅了，我两次年度绩效评估都是B.如果想长到8000以上，必须当基层管理岗，这个几乎没有可能性，因为我现在的主观非常稳定，表现不错，也不可能离职。当然了，我了解咱们公司非常有实力，过来应聘，一个是希望薪资上有所提升，一个是获得更好的职业发展。

关于这个问题的回答，你有思路了吗？其实面试官都喜欢为了“薪水提高”而离职这个理由！