导读很多人在找工作的时候，都希望自己能找到薪资待遇高，环境好的公司，然而这样的公司其实并不多，于是很多人挤破头都像进去，但是这一切似乎并不是一帆风顺的，加上面试....

很多人在找工作的时候，都希望自己能找到薪资待遇高，环境好的公司，然而这样的公司其实并不多，于是很多人挤破头都像进去，但是这一切似乎并不是一帆风顺的，加上面试官想筛选出最优秀的求职者，于是面试官出了一些比较有争议的面试题，比如下面的面试题：

1，女面试官：人字加一笔，会是什么字？

2，女面试官：假如马云要是给你一个亿，你会怎么花？

3，男面试官：那个东西越粗越长，女人越喜欢？

很多刚毕业的大学生，听到类似的面试官，自然不能在淡定的面对，而这正是面试官想要了解的东西。

前不久，小编的朋友小杨在网上投了简历，因为成绩不错，很快收到了网上一家公司的面试邀请。面试期间，面试官问的问题都是一些专业知识，以及学校的经历，工作经验，薪资待遇等问题，当小杨认为这份工作非他莫属的时候，面试官突然问： 每隔1分钟敲一次钟, 5分钟共敲了几次?

首先说一下，当日参加面试的其他两位求职者的回答：

第一位求职者是一位研究生，听完面试官的问题，想也没多想，张口就是5次，面试官摇摇头，让其想出去等待通知，第一位求职者没想到自己这一出去，就再也没有进来过。

第二位求职者是一名本科生，听完问题，想了半天，缓缓地说道：5次，面试官同样摇摇头说道：你先出去等通知。

第三位求职者就是小编的朋友小海，听了问题，冷静的想了想，而后说道：应该是6次。

面试官开心的说道：恭喜你，被录用了，而小海只是一名大专生。

读者朋友们，对此你们有何看法？