导读2022.4.14周四，早上好何为领导？领导是不是官？我认为他应当是一个引领者、整合者、倡导者，如果以官自居或是被别人当成官，就有脱离群众的风险，脱离群众就....

2022.4.14周四，早上好何为领导？领导是不是官？我认为他应当是一个引领者、整合者、倡导者，如果以官自居或是被别人当成官，就有脱离群众的风险，脱离群众就谈不上是领导，而是断独专行的家长、暴君，我来为大家讲解一下关于什么叫领导的存在?跟着小编一起来看一看吧!

什么叫领导的存在

2022.4.14周四，早上好

何为领导？领导是不是官？我认为他应当是一个引领者、整合者、倡导者，如果以官自居或是被别人当成官，就有脱离群众的风险，脱离群众就谈不上是领导，而是断独专行的家长、暴君。

领导应当具备三项高素质：智慧高、水平高、德行高，这样才能成为德高望重的人，此为领导的三项素质。还有领导的三项能力：引领、整合、倡导。三项素质 三项能力＝领导

这是成为领导的公式，有公式可循，三项素质是基础，三项能力是条件，有了基础、有了条件，就具备了领导的资格，不是说给你权就能当领导，没那么容易。有权不会用、有钱不会花，是不行的，反受其害，这是资格与能力的问题。

领导也是群众中的一员，是起引领和指导大家的意思，在集体中做决定的那个人，简称“领导”。具体来看，对于一项工作，领导牵头，先做初案，把工作意义、目地、目标等讲清楚，让大家明白依据的是什么、为什么要做、做成什么样、做多长时间、如何验收、验收标准、谁验收、各项手续、收益或成绩如何分配等。

大家都清楚了以后，请大家提出意见和建议，进行补充和完善，对合理的、有益的建议结合实际情况予以采纳，并采纳不同意见予以改进修正。得出正式方案，该方案应是多数人认可的，在少数人那里也不存在大的质疑，就可以实施了。

在实施过程当中，不要命令任何人，而是要同大家商量，以征求意见的语气安排工作，以听取大家的意见为主，因为是为大家做的工作，不是为自己做的，所以必须以大家为主，以个人决定为辅，不断地完善和修正工作内容。这样到了最后，无论有没有问题、有多大的问题，都是大家共同承担责任，不是埋怨某一个人或某些人，而是真正的一起负责，也叫集体负责制，大家分工负责、领导负总责。集体负责制的前提是民主，上面所说的都是民主作风的体现。工作成绩自然是大家的，把成绩分配好，多表扬、少批评，不在公开场合批评。说领导的作风是什么？二个字就能说清楚：民主。

一项工作完成以后，肯定有成绩，吸取教训也是取得成绩，把成绩说出来，把缺点和不足留在下次工作之前充分地考虑进去，不是不说了，而是在适当的时候说，不在讲成绩的时候说，要放在安排下次工作的时候说，这是为了精益求精，不是为了追究谁的责任。除非个人犯了很大的错误，那是搞了个人主义，不顾集体利益和组织原则，单枪匹马地认为自己行，不同他人商量、不受他人监督、我行我素，骄傲自满、自以为是、擅自作主，那是不行的，是缺乏集体意识的表现。个人的认识毕竟有限，总会有想不到的方面，所以才需要集体和团队。