导读2017年的时候，公司来了一个钢铁直男小刘，我们公司是属于一家公关公司，招聘小刘的原因是因为他的撰写能力比较强，但这个同事有一点不好，来到了新公司急于表现自....

2017年的时候，公司来了一个钢铁直男小刘，我们公司是属于一家公关公司，招聘小刘的原因是因为他的撰写能力比较强，但这个同事有一点不好，来到了新公司急于表现自己，无形当中就得罪了他们部门的所有人。

小刘的上一份工作薪资是4500元，这份工作是5000元。平时完不成绩效需要经常加班，到了新公司之后小刘想表现自己，经常主动加班，而且还把工作带到家里去做。因为撰稿需要文章配图，需要编辑排版，小刘总是三更半夜的联系涉及与编辑帮忙弄，最后导致他被其他同事抱怨。

甚至小刘自己都不知道为什么被孤立、嫌弃了。私下聚餐不叫他，同事与他经常尬聊，小刘也特别苦恼。有一次在交谈的过程中，我对他说“作为新人你太积极”了，虽然这样能体现你的工作能力，但同时你也在打“前辈”的脸。

综上，我们可以看出，职场生存与晋升虽然与能力、积极性有关，但新到一家公司时，千万不要过于表现自己。

在不熟悉环境的情况下不要急于表现自己

古语云：“初来乍到请多关照”，意思就是告诉我们到了新的环境要表现的谦卑一些，作为新人、作为后进之辈要懂得收敛自己的锋芒。虽然仗着年轻、有性格、有才华你有自傲的资本，但在职场中，走得远的永远是那些懂得低调的人。最重要的是千万不要把之前的工作习惯与经验带到现在的公司里，因为你还不了解这家公司的工作制度、内容、方法，一旦你起了带头作用就很容易被排挤、穿小鞋。

不要让自己的能力变成被孤立的借口

对企业来说，当然希望招聘进来的新人能努力工作，甚至能超越一些老人。而很多员工在入职期间也会更加努力的表现自己，虽然这是为了增加自己“被留下来”的几率。但在这个过程中一定要记得别动了老人的蛋糕。

就拿小刘来说吧，平时老员工都是准时准点上下班的，一般也不会加班，大家也是比较抵制加班的，最重要的是公司不给加班费。可自从小刘来了之后，公司的加班变多了，加班日期变多了。甚至周末都因为小刘的个人加班从而导致设计、编辑都跟着加班。

试问，如果你是设计、编辑，你会喜欢小刘这样的人么？不排挤你排挤谁？诚然，论能力小刘比公司任何人都强一些，但资质也不弱，但如果论起职场经验小刘却不够丰富，不是说小刘的做法是错的。但在职场生存，单打独斗是不行的，企业给多少钱干多少活这话听起来像抱怨，但实际上也符合正常逻辑。有时候你为企业鞠躬尽瘁，企业也只是把你当作流水的兵。

做事虽然要对公司负责，但同时也要多请教前辈

毕竟是领着企业的工资，食君之禄忠君之事，但在日常工作中，我们要记得在“以公司利益为先”的基础上，尽量考虑到同事的感受，做出某些决定、提出某些意见时最好能与同事商量下，哪怕没有得到回应或认可。

我之所以让新人请教前辈的原因并不是让前辈判断对错，而是让前辈指点你说话、做事的方法，同样一件事换个说法就非常好听。汇报工作也好，人际交往也罢，一定要学会变通，学会顾忌他人的感受。

举个例子：假如你提出了一个需要涉及他人利益的建议

会议上小刘说：咱们公司的排版该优化了，这个排版已经用了半年了，用户肯定会审美疲劳，希望咱们设计与编辑能拿出一套新的设计与排版方案。

虽然这是正常的工作交流，也的确是发现了一些问题。但如果在会上这么干巴巴的提出来，无形中就得罪了负责设计与排版的员工，虽然你能得到上的赞扬，甚至很可能被定义成榜样。

但如果我们换个方法去做这件事呢？

会前先找设计、编辑说明情况，比如说哥、姐我觉得咱们公司的这个设计、排版有些陈旧了，我打算建议领导换一下，然后我会在会上提出来，您这边也发表下看法，之后以您二位为主导咱们看看怎么换好。

这样做的好处就是，明明设计与排版的同事不愿意更换，但因为你提出来了他们就必须做，虽然这样也得罪人，但这就是他们的工作，而且在提出来之前也提前告知了，得罪人也不会得罪的那么死。

会议上我们可以这样说：领导，最近我看了咱们公司的所有公关稿案例，然后我与咱们负责设计与排版的同事沟通，他们和我一致认为公司的排版比较老旧，用户审美疲劳，我们打算换一个全新的排版。此时，你给设计与编辑一个眼神让他们来说即可，毕竟都是老油条肯定也懂。

这样做的好处就是提前告知了同事你要干什么，让同事有个准备。会议上发言的技巧尽量把发现问题的人、表现自己的方面让给同事，其实抬高别人就是抬高自己。

学会藏拙、学会伪装、学会让功

当我们到了一个新环境时，一定要学会藏拙，什么是藏拙？就是不要轻易的展示自己的才华，要懂得隐藏自己的能力，尤其是在没有适应或融入这个团队时，更要注意。兴许你无意中的一次展示就被别人视为潜在威胁对象。

伪装并不是让我们去欺骗他人，只是让我们学会适应环境，总结起来就是：”逢人只说三句话，未可全抛一片心”。

让功是体现一个人高明的地方，在明事理的人眼里，谁的功劳大谁的功劳小他是非常清楚的。尤其是作为新人，千万不要与老人争长短，作为新人应该表现出大度，让功其实就是在让情。

结语：急于表现自己是好事，但在表现自己的同时不能太过自我，在没有弄清新环境的真实情况之前，有必要保持一定的低调。不然就会被上司打压、同事排挤， 弄得自己非常被动。