导读每一次离职的背后都暗藏了长久的隐忍，至于辞职原因其实最真实的还是最经典的那两点，一是心受委屈了；二是钱给得不到位！一、先说说心受委屈！1，办公氛围比如有些公....

每一次离职的背后都暗藏了长久的隐忍，至于辞职原因其实最真实的还是最经典的那两点，一是心受委屈了；二是钱给得不到位！

一、先说说心受委屈！

1，办公氛围

比如有些公司的办公环境很压抑，恨不得安静得掉根针都能听到，久而久之，肯定觉得不爽，人都是社交动物，说话，人际沟通交往是最基本的需求，时间长了会抑郁的！

2，人际关系

不喜欢自己的领导的做事风格，三观不合；没有玩得特别好的同事，常常自己一个人吃饭下班，时间长了会感觉很孤独！不过这种情况下也有好处，那就是：辞职的时候对公司不会有太多感情，不会太伤心失落！

3，内卷较严重

内斗很厉害，常常不知道该不该站队，觉得不知所措，经常有同事因为内斗失败被离职，这些现象让你压力很大！

二、钱给得不到位！

1，入职几年不涨薪

在公司勤勤恳恳好几年了，有同事涨薪过，但你迟迟没有，你的薪资已经低于市场平均水平，每次发工资的时候你都不开心，想想别人的工资，再看看自己的，心理严重失衡！

2，升职不加薪

公司给你了一个领导的抬头，但是不给你涨薪，事情比以前多了很多，短时间内还好，会觉得公司在锻炼自己的能力，如果你已经完全胜任这份职务，还不给你加薪，那就不划算了！

3，最惨的苦力

领导不断地塞活儿给你，一个人干好几个人的活儿，下班以后，周末，节假日常常需要加班，苦不堪言！可是工资只有一点点！

4，工资没新人高

有的公司就很流氓，给新招的人的薪资比老员工高，可能是觉得新人能力强一些，或者说以老员工的薪资在市场上已经招不到相对合适的人才！

以上7条，出现一条或者几条，让你很不爽，这个时候可以考虑离职，记得前提一定是：找好下一份工作再走！