导读记者|周姝祺编辑|今年秋招已经接近尾声，第一批踏入职场的00后们的择业态度引发关注。近日，图数室联合微博校园和微博中学发布的《大中学生职业规划调查》显示，3....

记者 | 周姝祺

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今年秋招已经接近尾声，第一批踏入职场的00后们的择业态度引发关注。近日，图数室联合微博校园和微博中学发布的《大中学生职业规划调查》显示，38.5%的大中学生期待自己毕业能够拿到1-2万月薪，七成高中生接受入职后每天工作10小时。在择业上，00后高中生比大学生还要卷。

此次调查共涉及全国1116所学校，回收有效问卷1827份。调查发现，在职业选择，媒体/影视行业成为最受大学生和高中生喜欢的传统行业，分别占有68.9%和59.9%的比例。两大群体对比发现，高中生比大学生更偏爱法律行业。

值得一提的是，自2019年以来，人力资源和社会保障部陆续发布了56个新职业，主要集中在高新技术、新型产业和现代服务业等领域。在这些新职业中，全媒体运营师最受大学生和高中生关注，其中大学生的偏爱比例高达80.2%。

另外，调饮师、人工智能训练师和在线学习服务师也备受高中生们的关注。相比之下，大学生偏爱的新职业排行前三分别为调饮师、在线学习服务师和食品安全管理师。

调查指出，随着人们需求的增加，螺蛳粉闻臭师、奶茶代喝员、数据标注师、整理师、自律监督员等等五花八门的新职业出现在不同行业中。高中生和大学生普遍表示，如果有机会，还愿意尝试做奶茶代喝员（50.5%）、种草师（48.5%）、整理师（38.2%）等新兴职业。

在未来薪酬预期上，高中生比大学生更为乐观。数据显示，38.5%的大中学生期待自己毕业能够拿到1-2万月薪。细分群体中，24%的高中生期待自己能够在毕业拿到月薪3万以上的工资，而大学生群体中，这一比例为13%。

此外，在社恐逐渐成为当代年轻人的代名词之时，调查显示，超半数的高中生和大学生都认为自己的职场优势是“社交天花板”，高中生群体在这一方面的数据达到了近六成。

在工作离职的原因中，54.2%的高中生和大学生会因为“办公环境太差”选择辞职，其次为工资待遇不符合预期，比例接近一半。同事相处不来（45.2%）、领导关系紧张（38.8%）以及小组内卷严重（31.9%）等都是00后们会离职的原因。

对于一直被关注的“996/007”工作制，受访学生表现出出乎意料的高接受度。分别有65.8%和56.4%的高中生和大学生能够接受“996/007”的工作。除此之外，超过七成的高中生表示自己能够接受每天10小时以上的工作时长，而大学生在这一选项的比例明显低于高中生，他们更倾向于八小时工作制。

调查显示，在向往的工作节奏方面，绝大多数年轻人都表示正常工作日工作就可以接受，其次是每周两到三天工作且工作时间自由。不过，也有12.4%的高中生表示，只要工资给到位，工作节奏可以随意。