导读文|罗sir任何一个优秀的员工，都应该有一份漂亮的辞呈。一封漂亮的辞职信不仅是员工高素质高能力的体现，也能避免我们当面说出那些难以启齿的话语。今天罗sir就....

文 | 罗sir

任何一个优秀的员工，都应该有一份漂亮的辞呈。一封漂亮的辞职信不仅是员工高素质高能力的体现，也能避免我们当面说出那些难以启齿的话语。

今天罗sir就为各位科普写辞职信的标准步骤。

辞职信应该怎么写？

1.首先同所有的信件书写格式一样，开头的称呼一定是必不可少的。例如尊敬的领导/敬爱的经理等等，这是表示我们对对方的尊称。

2.其次是书写正文内容。一封漂亮的辞职信，首先要在信中包含的第一个关键点就是怀念当初刚进公司的美好岁月，例如某某领导对我的关怀和照顾，感受到的温暖等等。

3.其次是梳理自己在公司中的角色，为公司提供的价值和公司给我带来的改变和进步做一个自我总结，最后在这个部分再次感谢公司这个大平台。

4.最后一点，就是给出自己对公司的建议，然后阐述自己离职的原因以及不能对公司继续服务感到遗憾等等。这里需要说明的是，给公司的建议，可以是只说优点也可以是优缺点并列，但不宜用词过于情绪化和激烈。

至于自己离职的原因，既可以做过多的阐述说明，也可以简短一笔带过。在信件的结尾呢，可以再次感谢公司，表达对公司的私人祝愿以及未来再次合作等寄望。

辞职信一定要夹带自己对公司丰富饱满的情感，以感谢和“依依不舍”为中心点。用词温婉柔和，如果认为领导可能会挽留你的话，那么在信中还可以着重强调去意已决这一点。

另外需要辞职者注意的是，在试用期内是需要提前三天提出辞职的。非试用期呢，则需要我们提前三十天提出辞职请求。

对于想要辞职的朋友来说，一定要算好这个时间段，以免耽误自己的其他安排事项。

END.

作者：罗sir，新青年的职场内参。点击【关注】，每天为你带来更多职场洞察与新知。