导读今年初，某券商美女分析师在小红书晒224万年薪，这波凡尔赛式炫富引起了监管关注。5月13日，中证协发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》，这被认为是针对券商员....

今年初，某券商美女分析师在小红书晒224万年薪，这波凡尔赛式炫富引起了监管关注。5月13日，中证协发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》，这被认为是针对券商员工的“限薪令”。

然而，券商这个“金饭碗”实际上并没有看上去那么好端，马太效应无处不在。前段时间，华创证券出台最狠竞业协议，员工违反协议的违约金是年薪十倍，也就是说，一旦违反便十年白干。

近日，网上又流传上海一券商员工群发邮件讨薪，再次扯下了券商行业的“遮羞布”。

该员工表示：目前已行至2022年中，2021年各部门的考核早已完成，但2021年年终奖迟迟未发，员工亦不清楚何时发放。2021年，由于疫情的影响，本人家庭经济受到巨大冲击，配偶已多月没有收入，父母收入锐减，相信这不仅是我一个人面临的窘境，亦有其他同事存在类似的巨大压力。面对高昂的房贷、车贷、子女教育和赡养老人的刚性支出，全家时常夜不能寐，持续加大的贷款断供的担忧如噩梦一般挥之不去，我也难以像从前一般全身心投入到工作中。因此，恳请公司领导考虑到今年疫情的严峻形势，加快推进2021年度年终奖发放，展现公司一贯的国企担当，解决员工迫在眉睫的问题，拯救员工家庭于水火。

从网传图片来看，直指头部券商申万宏源。

2021年，申万宏源营收343.07亿元，同比增长16.66％，净利润93.98亿元，同比增长21.02％。截至2021年末，公司共有员工11440 人（含经纪人 1001 人），支付给职工以及为职工支付的现金为71.93亿元，此外还有新增年度应付职工薪酬额10.48亿元，这意味着公司年度人均薪酬约72万元，但是有人均近10万的薪酬尚未发放。公司薪酬包括基本薪酬、年度绩效薪酬、福利、特殊津贴和长期激励等。

对于网上流传的员工讨薪截图，截至发稿，申万宏源尚未有回应。

本文源自财通社