导读首先，我们需要了解应届毕业生的含义：即毕业的学生，当一名学生正式毕业，该学生为应届毕业生。那么，在找工作时，应届毕业生与非应届毕业生有什么区别呢？企业的招聘....

首先，我们需要了解应届毕业生的含义：即毕业的学生，当一名学生正式毕业，该学生为应届毕业生。

那么，在找工作时，应届毕业生与非应届毕业生有什么区别呢？

企业的招聘要求不同

对于应届毕业生来讲，很多企业可能需要应届毕业生来公司实习，先分配简单的工作，随后确定是否留下。因为大部分的应届毕业生是没有过多的工作经验，面试可能也不会太严格，名企除外。

对于往届毕业生来讲，可能面试官在面试时就会跟你聊的很多，除非你已经积累了很多的工作经验，如果你是一个没有什么内容的往届毕业生，面试官很可能会刁难你。

招聘要求不同，对往届生的要求可能会更加严格。

同时，有些岗位是明确要求岗位需求是应届生而不是往届生。

往届毕业生和应届毕业生本身地位的不同

往届毕业生寻找工作可能是对公司不满，想寻求一个更好的岗位，相对来说社会经验比较丰富，企业可能认为比较麻烦，而应届毕业生没有过多的工作经验，可能比较单纯、可塑性比较强、对公司的忠诚度比较高，有些企业更希望要一找一个没有什么经验、没有过多要求的新人。

无论是非应届还是应届毕业生，我们都应该对未来的职业发展充满信心，明确自己的就业方向，找到适合自己的工作。