导读原来受到疫情影响，很多人害怕找不到工作，所以不管什么企业，只要有机会就先去上班。随着大量企业复工，出现了很多更好的岗位，但是很多人还没有过试用期，于是担心一....

原来受到疫情影响，很多人害怕找不到工作，所以不管什么企业，只要有机会就先去上班。随着大量企业复工，出现了很多更好的岗位，但是很多人还没有过试用期，于是担心一些问题，就是试用期能不能辞职，辞职之后会不会有工资等，这里作一些解答。

可以！按照中华人民共和国有关法律法规规定，试用期之内允许辞职，试用期期间辞职的权利受到法律保护。如果遇到了老板不同意辞职的情况，应该了解以下内容。

一是试用期辞职的时间问题。按照中华人民共和国劳动合同法规定，试用期期间，劳动者提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。

二是试用期辞职的报酬问题。按照中华人民共和国劳动合同保护法规定，劳动者在试用期期间的工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

三是试用期辞职的维权问题。试用期一般时间不长，如果仅工作一两周，甚至只有几天时间，建议争取与用人单位协商并达成一致意见。如果确实无法达成一致意见，公司既不同意辞职又不同意支付试用期间应得到的工资，可以向当地人力资源和社会保障部门提出劳动仲裁。