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下属排挤同事怎么处理(领导排挤下属六招)

发布时间:2024-01-24阅读(4)

导读俗话说,软刀子“杀人”最见奇效,今天小编就来说说关于下属排挤同事怎么处理?下面更多详细答案一起来看看吧!下属排挤同事怎么处理俗话说,软刀子“杀人”最见奇效。....

俗话说,软刀子“杀人”最见奇效,今天小编就来说说关于下属排挤同事怎么处理?下面更多详细答案一起来看看吧!

下属排挤同事怎么处理(领导排挤下属六招)

下属排挤同事怎么处理

俗话说,软刀子“杀人”最见奇效。

今天给大家整理了职场上领导排挤下属的6个阴招,如果占到3个,你就危险了,要么向领导示弱,要么赶快找下家吧。

天下第一邪书《罗织经》,在“控权篇”中写道:“权者,人莫离也。取之非易,守之尤艰”。

权力是每个人梦寐以求的东西,但获取权力不容易,保住权力更加艰难。

聪明的领导,不会明目张胆的揽权,他们都是暗地里控权的高手,即使想收拾一个人,也都是“杀人”于无形,让你有苦难言,有口难辩。

一起看看都有哪些阴招:

1第一招:闲置

什么工作都不给你安排或只给你一些打杂的活,见了你还非??推?。

这种情况就说明领导把你晾起来了,虽说没明着让你走,但同事见你只拿钱不干活,肯定也会对你有意见。

其实就是想激起公愤,由同事把你挤兑走。

当然,在体制内工作,如果无欲无求,这种情况也就无所谓,乐得清闲。

但你也不必指望在这个领导手下插手重要事项、项目了,因为此刻的你已经在他的工作圈外了。

2第二招:监视

你干什么事情,领导都不放心,表面上派人来帮助你工作,实际上是把眼线安插在你身边。

这种情况,就说明领导非常不信任你。但如果你识相或许还有转机,比方说和眼线处理好关系,比方说把通过各种方法把工作干得出彩让领导长脸之类的;如果不识相,那后果会很惨。

话说回来,当你的一言一行都在领导的监视之下,你说能好的了吗?

3第三招:甩锅

把明显出力不讨好的工作,或者特别难干而又容易出娄子的工作安排给你。

表面看似重用你,实则在给你挖坑。

你如果不接,他说你不服从领导,如果你接了,肯定也干不好,最后他再找机会来追究你的责任。

反正是你干与不干都不对!

这招儿就是典型的甩锅,即使干好了,也是领导统筹有力,如果干不好,你正好是背锅侠!

4第四招:抢功

上级领导直接交办你的事情,直接领导嘴上说大力支持,但背地里却各种掣肘,人力、资源都不给你,就等着看你出洋相。

如果你干不好,他就告你的黑状。

如果你干得出色,在最后的时候他会突然出现,来假装好心好意指导你、帮助你。

其实就是想来摘取你的胜利果实,还得让你搭个人情。

5第五招:架空

给你派人打下手,美其名曰减轻你的工作负担,实则是派人偷艺,已经在暗地里做换掉你的准备。

此时的你最窝火,明知对自己不利,但还说不出口。

最好的办法就是装糊涂、磨洋工。

6第六招:捧杀

经常拿着不是你的功劳在人前夸赞你。

一是领导在讽刺你,二是领导在给你四处树敌。

一方面让知道内情的人取笑你,另一方面让不知道内情的人嫉妒你。

如果你在单位有诸多不顺,快看看有没有上述情况。

为什么说这6招很阴,因为从表面上看都是为你好,实则都是在挤兑你,打碎你的牙还让你咽到肚子里。

如果要占了3项及以上,奉劝大家真的可以考虑一下离开这个部门或单位。

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