导读今日又到一年一度的“三八妇女节”，按照《全国年节及纪念日放假办法》中规定:妇女节(3月8日)，妇女放假半天那么，不放假的用人单位能否要求其支付加班费呢？，接....

今日又到一年一度的“三八妇女节”，按照《全国年节及纪念日放假办法》中规定:妇女节(3月8日)，妇女放假半天那么，不放假的用人单位能否要求其支付加班费呢？，接下来我们就来聊聊关于妇女节上班要求加班费吗?以下内容大家不妨参考一二希望能帮到您!

妇女节上班要求加班费吗

今日又到一年一度的“三八妇女节”，按照《全国年节及纪念日放假办法》中规定:妇女节(3月8日)，妇女放假半天。那么，不放假的用人单位能否要求其支付加班费呢？

据了解，根据《全国年节及纪念日放假办法》中规定:妇女节(3月8日)，妇女放假半天，所以妇女节属于部分公民放假节日，并非全体公民放假节日。上述办法还规定对于部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

根据原劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定：“在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。”因此，部分公民节假日在工作日的，如果妇女节公司未给公司女职工放假的，只需支付正工资即可，但如果妇女节属于正常休息日上班的，则需要按照休息日加班工作标准支付200%的加班工资。

文/北青-北京头条记者 解丽

来源： 北京头条客户端