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员工史上最搞笑的请假条(00后员工请假条走红)

发布时间:2024-01-24阅读(4)

导读当00后步入职场后,不仅为企业注入了更多的新鲜血液与活力,也让许多职场不友好的事情有所变化,很多人都说00后是在凭一己之力来“整顿”职场。很多人对于00后的....

当00后步入职场后,不仅为企业注入了更多的新鲜血液与活力,也让许多职场不友好的事情有所变化,很多人都说00后是在凭一己之力来“整顿”职场。

很多人对于00后的印象都会有些“偏见”,认为00后过于娇气,不能吃苦也不能受累等等,但其实并非如此,00后对待就业的想法更加鲜明,并有着更加正确的三观与思维,若是遇到老板“画大饼”,那也会毫不客气的怼回去。

员工史上最搞笑的请假条(00后员工请假条走红)(1)

而当00后员工想要请假,理由也是别具一格,既不会找各式各样的理由来推脱,也不会用“装病”等方式,请假理由过于简单霸气,老板看后也是很难拒绝,真是不给留一点面子啊!

00后员工请假条走红,理由过于简单霸气,真是不给老板留一点面子!

大学生对于请假并不陌生,上学阶段便会常常有请假的情况,而当大学生步入职场,请假理由也过于简单霸气,一句简单的“家里有钱,社会上的事少打听”,真是不给老板留一点面子??!

员工史上最搞笑的请假条(00后员工请假条走红)(2)

其实大学生请假是很常见的,但若是理由过于嚣张任性,那也难免会给他人留下不好的坏印象,而大学生也要重新定位自身价值,可不要仗着学历或能力而“任性”。

很多00后大学生对待工作和老板的态度,与70后80后也形成鲜明的对比,尤其是在请假理由上,也让人很难拒绝,不同于普通的“事假、病假”,00后大学生一句简单的“参加葬礼,你不批就是你的”,估计老板看后也是一脸无语。

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不得不说,00后大学生真是太勇敢了,也充分彰显自身的个性,一言不合就回怼老板啊,但大学生也要掌握好尺度与分寸,若是超出了界限那也会引起他人的反感。

大学生想要找到一份心仪的岗位并不轻松,自然也要珍惜来之不易的就业机会,而请假理由也能彰显学生的性格,虽说事情有轻重缓急之分,但若是请假理由太“离谱”,那也会让人感到很荒唐。

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这位00后员工请假理由也是没谁了,直接表明自己要去“陪发小玩两天”,真是不给老板留一点面子啊,好歹编个靠谱的理由都比这强啊,估计内心想法也会是“这是哪招来的大佛啊”,看来00后大学生也要更加认真对待工作了。

虽说“有话直说”很值得鼓励,但若是话语过于直白现实,那也难免会让人感到难以接受,也不知道是夸大学生“直肠子”比较好,还是夸“单纯”比较好。

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但其实很多年轻的老板想法也很开明,不会过于“上纲上线”,只要大学生不耽误工作进度,或是影响到其他人的工作,那即使请假也会获得同意,而大学生也要具备“感恩”之心,更好的贡献自身的力量。

上班请假是“人之常情”,但过于嚣张任性却并不提倡,00后大学生也需反思自身

大学生的性格不同,自然请假理由也有着较大的不同,但大学生也要知晓“严于律己,宽以待人”的意义,只有尊重老板才能够获得老板的尊重,毕竟尊重是双方相互的,若是大学生过于任性妄为,那即使自身能力再出色,也会面临着“走人”的下场。

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笔者认为,真心换真心,00后大学生想要获得老板的赏识,那个人态度也很关键,但若是请假理由过于简单霸气,也不给留一点面子的话,那在获得他人夸赞“有个性”的同时,也可能会面临着被开除的可能,毕竟员工的态度不端正也不适合留在岗位上了。

所以大学生也要充分提升个人能力,并认清现实,透过表面看本质,而不是凭借着“一腔热血”去挑战老板的权威,更不要口出狂言,那样也会影响未来的发展,而大学生也要努力与老板打好关系,争取打好就业的基?。?/strong>

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00后大学生的想法更加个性,但现实却很骨感,如何才能与老板打好关系?

正所谓“性格不能当饭吃”,00后大学生性格个性并不是错,但若是过犹不及那就得不偿失了,反而可能会失去较好的工作岗位,所以大学生也要懂得“识时务者为俊杰”,知晓什么话应该说,什么话不能说。

大学生也要转变学生思维,不要过于“傻白甜”,并懂得职场上的人际交往与人情世故,00后大学生也应放低自身姿态,虚心向前辈或领导请教,而不是不给他人留一点面子,那样也会让自己的处境变得很“尴尬”。

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但00后大学生也要做好心理准备,与人打交道并非是一日之计,更何况是领导与老板,尤其是在上市企业中想要获得上司的赏识,那自身的“含金量”也是衡量的标准之一,所以大学生也要从自身出发,争取更好的提升自身!

笔者寄语:00后大学生就业情况并不乐观,若是自身态度过于嚣张任性,那就业也会变得“难上加难”,所以大学生也要脚踏实地,认真对待自身的工作岗位,并按需请假,而不是随随便便的“无组织、无纪律”,那样也可能会影响到自身就业,最后也希望00后大学生能够端正就业心态,并获得更加广阔的晋升空间!

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话题:你常用的请假理由是什么?

记得点一点关注,我们下期再见啦~

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