导读很多企业会让员工用微信做工作，但员工离职是必然的。那么，员工在离职后企业微信怎么注销？离职后员工企业微信聊天记录还在吗？今天点镜scrm系统就带你来看看。离....

很多企业会让员工用微信做工作，但员工离职是必然的。那么，员工在离职后企业微信怎么注销？离职后员工企业微信聊天记录还在吗？今天点镜scrm系统就带你来看看。

离职后企业微信怎么注销？

离职后，员工不能取消企业微信，只能退出企业或让企业管理员删除账号。

方法一：员工主动退出企业

离职员工可以打开企业微信APP，点击我-设置-管理企业，选择退出企业。离职者离开企业后，其个人信息将在企业微信通讯簿上保存30天。员工到期后未重新加入企业的，员工账户将自动删除。

方法二：管理员删除离职员工账号

员工离职后，企业管理员可登录企业微信管理背景，在通讯录页面查看离职员工，点击删除。删除离职员工账户后，企业管理员不能再登录原公司账户。

离职后员工企业微信聊天记录还在吗？

员工离职后，企业管理员将离职员工的工作交给新员工，因此离职员工的企业微信聊天记录在这里尤为重要。离职后如何判断企业微信聊天记录是否仍然存在？具体以分以下情形：

1)员工主动或被动离职。

无论是主动离职还是被动离职，其企业微信聊天记录都将被删除。

企业未开通会话存档功能，管理员未及时分配离职继承，离职员工主动退出企业微信，30天内不再加入企业，30天后系统自动删除员工账号和企业微信聊天记录。如果管理员直接在通讯录中删除离职员工的企业微信账号，离职员工的企业微信聊天记录也将全部删除。

为更好地保护员工权益和工作交接，建议企业提前在企业微信管理背景下开通会话存档功能。

2）企业开通了会话存档功能

如果企业在员工离职前已开通会话存档功能，离职员工的企业微信聊天记录将永久保存，无论是主动退出企业还是管理员，都将直接删除离职员工账号。即使员工离职后删除了企业微信聊天记录，也可以在会话存档中查看被删除的聊天内容。

因此，企业应提前开通会话存档功能，避免员工离职后工作交接的麻烦。然而，企业微信的会话存档功能只是一个接口，需要企业进行二次开发才能使用。建议企业选择点镜SCRM系统的会话存档功能，随时查看离职员工的企业微信聊天记录，省时省力。

点镜scrm系统会话存档功能不仅可以永久存档在职/离职员工的企业微信聊天记录，还可以通过设置监控敏感词和关键词，检查员工内部、员工与客户之间的所有企业微信聊天记录，监控员工的私人回扣。

以上就是关于离职后企业微信怎么注销，以及离职后员工企业微信聊天记录是否还在的相关解答了。员工离职后，建议管理员及时继承离职，结合点镜scrm系统的会话存档功能，更好地交接工作。

在提供了点镜scrm系统的消息存档功能之后，我们还可以使用一些派生功能：

1、违规提醒。如果员工和客户在聊天中提到添加微信、红包等关键词，点镜scrm系统会及时向管理员发送信息提示，减少员工转移客户资源和飞单。

2、客户群提醒。虽然企业微信具有反骚扰功能，可以帮助我们管理客户群，避免群聊广告影响客户，但企业微信无法识别二维码海报，不完善，可以使用客户群提示功能补充，及时发现客户群，管理。

3、自动打标签。标签识别后，将帮助我们准确吸引客户，提高转化率，但如果我们来回查看企业微信聊天记录，工作量大，效率低。此时，如果打开信息存档功能，可以设置一些关键词，让点镜SCRM系统根据聊天关键词自动标记客户，减少员工工作量。

除上述功能之外，点镜scrm系统还具有其他一些高级特性，可以帮助员工有效地管理客户群，对客户进行精细化操作，有需要的朋友可以到点镜scrm系统官网咨询！

点镜scrm是基于腾讯企业微信官方接口开发的集微信营销与微信管理于一体的企业微信CRM软件系统。点镜scrm是基于企业微信官方端口的营销管理系统，能帮助企业最大化利用企业微信的营销功能，并管控员工在微信上的工作轨迹，彻底杜绝员工飞单、私自收款、私删会话、私删客户、离职带走客户等潜在违规行为，保护企业客资的同时，提升企业营销能力。