导读12333电话咨询服务为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。我们来答疑解惑——#01咨询用人单位与....

12333电话咨询服务为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。我们来答疑解惑——

#01

咨询

用人单位与新入职的职工仅约定试用期期限，并告知试用期合格后才签订正式劳动合同。请问用人单位的做法是否正确？仅约定试用期的劳动合同成立吗？

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12333解答：

用人单位的此种做法不正确。根据《劳动合同法》第十九条规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

#02

咨询

试用期辞职需要提前30天提出吗？

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12333解答：

不需要。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

来源：人力资源社会保障部政务微信

铜川市劳动监察、劳动仲裁投诉举报电话

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