导读9月28日，人力资源和社会保障部举办网上新闻发布会上，会上获悉，国家职业分类大典已于近日完成修订工作。与2015年版大典相比，新版大典净增了158个新职业，....

9月28日，人力资源和社会保障部举办网上新闻发布会上，会上获悉，国家职业分类大典已于近日完成修订工作。与2015年版大典相比，新版大典净增了158个新职业，总职业数达到1639个。

人力资源和社会保障部发布的《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》，网络货运员（职业编号：4-02-02-04-003）成为新职业工种。

近年来，我国高度重视发展数字经济，特别是党的十八大以来，党中央对建设网络强国、数字中国、智慧社会作出了一系列战略部署。

新版大典首次标识了97个数字职业，标注数字职业，是适应数字经济发展的需要，有利于推动数字经济发展、加速技术创新和人才队伍建设。

网络货运作为数字物流的全新业态，从2020年1月1日交通运输部、国家税务总局发布的《网络平台道路货物运输经营管理暂行办法》正式实施以来，标志着我国网络货运行业步入全新发展阶段，推动了道路货运数字化发展进程。

网络货运高速发展的两年多以来，据交通运输部网络货运信息交互系统统计，截至2022年6月底，全国共有2268家网络货运企业（含分公司），整合社会零散运力515.6万辆，整合驾驶员462.3万人，现有整个行业的从业人员规模超过60万人。

预估未来3年，网络货运平台企业将超过3000家，整个行业从事网络货运业务的从业人员规模预计可超过100万人。

新职业【网络货运员】是指在网络货运经营活动中，从事承运管理、客户服务、信息服务，并组织进行订单受理、业务跟踪、费用结算、信息处理的人员。具体工作任务包括：实施网络货运承运商管理与评估、组织网络货运业务受理与实施、进行网络货运业务结算与成本管理、进行网络货运信息审计与资质管理、提供网络货运技术咨询和技术服务。

新职业网络货运员的诞生，对行业人才队伍建设起到积极作用，后续职位体系的构建与成长，将会促进我国网络货运业健康发展。

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