导读职场上的人都很清楚，一般老板安排任务，只是开口说一句就行了。但若是单独把你叫进办公室，先夸你一顿，然后再小心翼翼的提出工作。恭喜你，机会来了！这是老板有求于....

职场上的人都很清楚，一般老板安排任务，只是开口说一句就行了。但若是单独把你叫进办公室，先夸你一顿，然后再小心翼翼的提出工作。恭喜你，机会来了！

这是老板有求于你的时刻，若不是你有足够的价值，绝不会放下架子来和你聊工作。

这时候该怎么处理呢？

不是坐地起价，漫天开价，自以为是的向老板谈条件。如果你这么做了，那就完蛋了，在BOSS眼里，你的形象就彻底颠覆，一个要挟老板的人没人会喜欢。

毫无疑问，你应当毫不犹豫的答应下来，因为老板专门找你谈时，一般情况下你已是唯一的选择了。这个举动是表明忠心，让BOSS知道，你就是那个能替他分忧的人。

但并不是就此打住，接下来你就要详尽分析这个工作的难点，和即将遇到的困难。这是告诉老板，你虽然愿意接下工作，可却是要面对和力挽狂澜与危难的。

一般情况下，你摆出与老板分忧的架势，他都会深受感动。这时候，老板会让你提出要求，但你要明确，他并非是让你漫天要价，而只愿意有限度的让步。

如果说人一生最关键的时间只有几个小时，那这几小时往往有可能出现在这时候。你要审时度势，提出对你最有利的条件。

很难言明这种条件该怎么设定，但可以参考这几点，譬如你不可以损害到老板的利益，其次你不可以开出超越你价值的条件。最好的条件就是对你很有利，而不伤你老板利益，完全可以做顺水人情的条件，也就是双赢的局面。

办公室生存，是一种技术更是一种艺术，机会不常有，就看你如何处置和应对了。