导读近一段时间以来，六安市金安区掀起“以人民为中心的发展思想”专题学习的热潮，城北乡“四送一服”办积极响应，热情投入，将“以人民为中心”的工作理念贯彻在四送一服....

近一段时间以来，六安市金安区掀起“以人民为中心的发展思想”专题学习的热潮，城北乡“四送一服”办积极响应，热情投入，将“以人民为中心”的工作理念贯彻在四送一服工作中，坚决站稳人民立场，将为企业谋发展、为职工谋福祉作为一切工作的出发点和落脚点，接下来我们就来聊聊关于四送一服工作调度会议?以下内容大家不妨参考一二希望能帮到您!

四送一服工作调度会议

近一段时间以来，六安市金安区掀起“以人民为中心的发展思想”专题学习的热潮，城北乡“四送一服”办积极响应，热情投入，将“以人民为中心”的工作理念贯彻在四送一服工作中，坚决站稳人民立场，将为企业谋发展、为职工谋福祉作为一切工作的出发点和落脚点。

清醒认识“雄关漫道真如铁”的发展形势，挥发“而今迈步从头越”的干事豪情。城北产城融合创新区自成立以来，锐意进取，目前已成为金安经济增长的重要一极，但随着园区规模不断扩大，产业细分种类不断完善，一些新问题、新考验的出现成为发展过程中的必然。面对这一情况，城北乡“四送一服”办迎难而上，乐于创新，以热忱的干事激情面对新形势、新格局。2021年共收集企业诉求四百余条，办结率逾98%，内容不仅包括企业用水、用电、融资、厂房租赁等常规诉求，还有一些诸如高端人才引进、市政设施调整、排污系统整治、帮助批量解决员工住宿等新诉求。

始终坚持“古人学问无遗力”的学习态度，发扬“绝知此事要躬行”的实践热情。以空杯心态不断学习领会“四送一服”工作内涵，提升自身政治站位，拓宽问题解决思路，同时坚持知行合一，拒绝纸上谈兵，“以辛苦指数换人民群众幸福指数”。2021年以来，城北乡“四送一服”办累计组织开展企业座谈会4场，政策宣讲会8场，了解企业发展实情，宣传助企帮扶政策，同时根据主要领导指示，积极推进落实企业包保责任人制度，自企业包保责任人走访制度建立以来，落实企业走访共226次，项目走访共118次，辖区内各企业及项目的建设、发展信息更新及时准确。

坚决站稳“衙斋卧听萧萧竹”的人民立场，胸怀“一枝一叶总关情”的赤子之情。企业是经济社会发展的重要细胞，而企业职工则是企业发展的根本要素之一。城北乡“四送一服”办坚持群众路线，以提升企业职工幸福感、满足感为出发点采取了一系列举措：联系对接常态化安全生产检查和培训，帮助企业职工提升安全生产意识及安全生产能力；协调由乡卫生院前往企业背包接种新冠疫苗逾2000针次，免去职工往返接种的时间和精力；乡有关包保干部走访调研农民工工资发放情况20余次，涉及农民工140余人。（张海涛）