导读21岁的女护士遭解聘她认为与此前拒绝饭局有关将自己的遭遇在网上公布4月7日，离一个月的试用期结束还有8天，21岁的女护士小莉（化名）收到了医院领导詹主任的信....

21岁的女护士遭解聘

她认为与此前拒绝饭局有关

将自己的遭遇在网上公布

4月7日，离一个月的试用期结束还有8天，21岁的女护士小莉（化名）收到了医院领导詹主任的信息，“这两天就可以过来找我办离职”。

没有得到一个被解聘理由的小莉认为，自己被解聘与她此前拒绝詹主任邀请她去吃饭有关，并将自己的遭遇和与该主任的聊天上传网络。

女护士网上曝光遭遇

认为被解聘与拒绝饭局有关

在小莉上传的微信聊天记录中，3月26日，备注为“詹主任”的微信好友给她发信息，“今天下班后有没有事，你要是没事的话！就一起吃个饭。”她的回复则表示约了朋友。

“詹主任”随后让她叫上朋友一起去吃饭，仍然遭到拒绝。

小莉告诉红星新闻，过了十来天，4月7日晚8点过，医院另一位同事发微信问她“在哪里”，“我说我没在宿舍之后，他又去宿舍找了我们一个新来的医助，叫她去吃饭。”

小莉说，4月7日晚8点过，她答复对方没在宿舍后10分钟，詹主任的信息就发来了，告诉她试用期过不了，让她办离职。

小莉4月7日收到詹主任的信息

在离职时，詹主任向她发信息称，“给你个忠告！做事学习可以慢，但是一定要领会领导并听从领导的指示去做……”。

小莉离职时收到詹主任的信息

医院发布通报

涉事主任被停职

4月13日，涉事的詹主任在接受记者采访时曾表示，“邀约吃饭是部门聚餐，解聘小莉与拒绝一起吃饭没有关系。”

4月14日，成都医大医院通报：经调查，詹主任约小莉吃饭并非部门聚餐，同时还约过另外的女护士，结合给小莉的“忠告”信息，院方认为其言行不当，对员工、医院及社会造成了不良影响。医院方面于14日发布通报，已停止了涉事的詹主任一切职务。

通报中称，即日起停止风湿科詹主任在院内的一切职务。涉事医护人员小莉，于2020年4月8日解聘流程，符合医院正常规定。院方将加强医护人员的专业技能和素质培养，严把医护人员的入职门槛，杜绝此类事件再次发生。

涉事医院

该主任曾约两名护士吃饭

与员工沟通言行不当

4月14日，记者再次前往该医院，一位潘姓院长表示：詹主任在工作以外的时间邀约员工吃饭，其行为不合适。同时詹主任对员工的工作沟通指令并不明确，也不符合医院的管理方式，对小莉离职的原因并没有解释清楚，尤其是对小莉“忠告”的语言，表达内容不明，“如果员工是因为工作不符合要求而解聘，应该明确指出来，但是詹主任的‘忠告’都是含沙射影的，容易让人产生误解。”

潘院长表示：“调查后发现，除了小莉，这位主任还给另一位新来的护士发出了吃饭的邀约。”常规来说，部门聚餐属于工作范畴。但是经调查，詹主任对小莉和另外一名女护士的约饭，都不属于部门聚餐。

院方还回应，詹主任属于风湿免疫科的行政主任，涉及到管理的工作。“关于小莉的离职，院方是经过了带她的老师，以及相关规章制度进行了评判的。小莉的入职到离职的手续，都是按照医院的相关规定办理的。”

来源：红星新闻（cdsbnc）、杭州交通918

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编辑：洪婷婷

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