导读在进入社会工作后，有很多研究生或者博士生，都希望自己能够进入一家稳定的单位工作，而现在想要进入稳定单位就不得不提体制，或者是国企央企，有很多员工希望自己能够....

在进入社会工作后，有很多研究生或者博士生，都希望自己能够进入一家稳定的单位工作，而现在想要进入稳定单位就不得不提体制，或者是国企央企，有很多员工希望自己能够进入中石油进入一些大规模的公司，这样才能够获得高薪，那么在中石油工作的正式员工一年能够获得多少年薪呢？其实有很多在一线工作多年的员工，他们的收入还是蛮高的，因为工作环境比较恶劣，年薪10万以上其实是没有问题，而且相应的福利待遇都在中等水平。

有位研究生在毕业之后就进入中石油工作，他坦言其实正式员工的工资基本上包括了岗位工资和技能工资，再加上其他的福利待遇，比如五险一金以及交通补贴，取暖费通话补贴，餐补，这些奖金和补贴，其实让的很多员工都觉得非常的知足，有不少同事在进入单位工作之后拿到了5000元到7000元左右的基本工资，再加上其他补贴，其实一年下来能够拿到10万的年薪，因为工资都是随着职级提升不断调整的，所以现在有很多的从业者在毕业之后希望自己的级别越来越高。

而在透露工作模式的时候，研究生也是坦言：现在一般都分为几种职称级别的工资，不同岗位的从业者收入也是有所差异，比如一些正式工，他们都是直接跟部门签署合同，福利待遇都没有问题，一般都能够拿到非常优秀的待遇，一些普通技术工人月薪至少5000以上，而一些工程师或者是一些高级工程师，月薪能够达到8000元以上，所以大家都希望自己能够从普通员工成为高级的管理者，如果能够在技术员工岗位中获得高薪，相信大家都希望自己能够长远的发展下去，有很多管理者的年薪甚至达到16万或者20万以上，可以不同部门或者不同单位之间，其实工作内容不同，福利差距也是非常明显。

当然还有很多员工属于临时工，他们的学历比较低，在进入单位工作之后，工资待遇方面也是比较低，有很多员工也没有办法享受到相应的福利待遇，可是当大家在进入单位工作之后，也都是为了获得一份稳定的工作，都在本地发展本地化的员工，其实和市场化员工差别还是并不是太明显的。

有位合同工在沿海城市工作，现在已经工作了5年的时间，一年下来也仅仅只能够获得5万到7万的收入，其实收入还是有一定的差距。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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