导读安阳市内黄县坚持全局思维、顶点部署、系统推进、切入跟踪，推动组织工作提质增效，接下来我们就来聊聊关于凝心聚力夯实组织工作?以下内容大家不妨参考一二希望能帮到....

安阳市内黄县坚持全局思维、顶点部署、系统推进、切入跟踪，推动组织工作提质增效，接下来我们就来聊聊关于凝心聚力夯实组织工作?以下内容大家不妨参考一二希望能帮到您!

凝心聚力夯实组织工作

安阳市内黄县坚持全局思维、顶点部署、系统推进、切入跟踪，推动组织工作提质增效。

程序“严”为基础，严格政治标准。严格干部任前审核。根据干部任前工作要求，对265名领导干部的身份信息进行审查认定，对新提拔干部提出认定意见经部务会通过并及时录入干部任免系统归档。严格乡镇换届风气。根据“十严禁”换届纪律要求，制定违反换届纪律问题快速查核机制，选聘37名换届风气监督员，成立5个换届风气巡回督查组，持续开展深入督查，切实打造良好换届氛围。严格党员发展。聚焦“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊、严重违反入党程序等4类违规违纪问题，制定《违规违纪问题认定标准及处理意见》《发展党员工作责任追究制度》，处理“四类问题”党员601人，追究相关责任人474人。

培训“广”为抓手，多样开展教育。扎实开展“五星”支部培训。举办2期“五星”支部专题培训班培训乡村相关负责人570余人。扎实推动公务员培训。通过线上和线下相结合、县内和县外相补充的方式开展公务员“强能提质”工程。依托河南干部网络学院、“洹畔公务员”公众号和视频号、安阳党建网、“安阳党建”公众号、“强能提质”微信群等开展网络教育，依拖公务员主题班和“强能提质”课堂开展线下教育，并组织优秀公务员到杭州、浙江等先进地区学习。加强驻村干部培训。举办驻村干部培训班2期、驻村干部座谈会2次、组织乡镇外出参观学习2次、驻村干部理论知识测试1次，提升驻村干部村务本领。

落实“效”为目的，及时跟踪问效。制定乡镇党委履行主体责任年度考核评价办法，把基层党建目标任务分解成8大类46项考核项目。组建巡回指导组，持续督导指导工作开展情况，下发党建工作通报2期。严格落实驻村干部考勤、请销假制度，记好《民情日记》，确保驻村干部“五天四夜”吃住在村，保证驻村干部履职尽责发挥作用。强化驻村干部巩固脱贫成果督查力度，对驻村干部在岗履职情况、工作开展情况、帮扶成效和群众满意度等经常督导检查。今年以来，开展实地督导6次，抽查驻村干部《民情日记》3次，印发督导通报6期。（中共安阳市内黄县委组织部 乔磊）