导读月薪过万，你想不想要？稳定的工作，你想不想要？十足的底气，你想不想要？如果想，那么，就进来吧。这里，长期服役，工作稳定，享受带薪休假。这里，享受父母报销医疗....

月薪过万，你想不想要？

稳定的工作，你想不想要？

十足的底气，你想不想要？

如果想，那么，就进来吧。

这里，长期服役，工作稳定，享受带薪休假。

这里，享受父母报销医疗费，享受妻子无工作补助和免费医疗，享受600父母赡养费，享受500妻子荣誉金。

这里，享受搬家补助，享受物业补助，享受保教补助。

这里，有不定期涨薪，

享受优先，

享受尊崇，

享受高薪，

享受稳定。

以至于，不少普通老百姓一听说咱们公司员工的工资，都羡慕的不要不要的。

又高薪又稳定，多好。

综上所述，我们公司提供的月薪过万的稳定工作，面子和里子都有，尊崇和实惠都有。

那么有两个问题来啦。

第一个问题，这么高的高薪为什么大家还是觉得工资低？

第二个问题，这么高薪稳定的工作为什么还有人想离开？

下面我们先说第一个问题。

这么高的高薪为什么大家还是觉得工资低？

工资，是相比较来说的。

让人很爽的涨工资，除了幅度之外，还有下面三种方式：

1、别人不涨，你涨。

2、别人涨，你涨更多。

3、别人降了，你涨了。

由此看来，工资的高低其实在于一种比较，你比别人高多少，那才叫高工资，如果你涨了，别人比你涨得更多，那么，涨工资所带来的欢乐，瞬间就没了。

另外，大家之所以感觉工资低，其实还是消费所致。

赚钱的速度赶不上花钱的速度，那没办法，只能觉得工资低。

今天看一份调查，相比一线城市，一些三线县城里面的年轻人有时候更敢花钱，他们收入虽然不高，但一般工作稳定，没有租房或者买房的压力，父母还处于壮年，能在经济上给予帮助，让他们有了底气。

他们虽然工资不高，但其实生活还是比较惬意的。

我们可以发现，越是大城市，消费水平越高，工资所带给人的压力也越大，虽然看起来工资不低，但其实消费水平来说的话并不一定比小县城高。

我们之所以觉得工资低，其实还是想有更好的生活，想给家人更好的保障，哪怕一直涨工资，这个心态其实也是完全改变不了的。

工资是完全不够花的。

所以说我们的相关福利待遇政策中也明确了，工资水平要适应当地经济发展水平，这样的话，工资会逐步涨，但是绝对不会高到令人惊讶的地步。

这两天到处在传的涨军龄工资，其实并非空穴来风，大家可以拭目以待。

下面我们先说第二个问题。

这么高薪稳定有底气的工作，为什么还有人想离开？

其实这个问题就要见仁见智了。

要说离开的原因也是方方面面都有，比如说有的长期两地分居，家庭困难矛盾多，父母或家人生病，困难重重，需要回去照顾家人和父母。

比如说有的职业发展受限，想换个环境更好的发展，或者说直白点，有的人可能在某个公司受委屈了，不愿意在这种氛围下继续工作和生活。

当然，也有的能力很强，觉得自己现在所赚的工资配不上自己的能力，就想换个环境去市场中去赚取配得上自己能力的工资。

当然，这一点要分人，有的人是对自己有清晰的认知，有的人确实比较盲目，就看见别人转的多人，我自己也可以，其实换个环境到那里并不一定行。

也有很多说工资低，其实想给自己找离开的理由而已。

综述，1W 的底气，对于适合的人来说，是基础和保障，对不适合的人来说，只是数字而已。