导读湖北这区教师有福了！职称晋升迎“新变化”，还有一个“好消息”教师的工资一直都是非常有争议的，很多在职教师表示自己参加教师这个岗位几十年以来，工资一直没有变化....

湖北这区教师有福了！职称晋升迎“新变化”，还有一个“好消息”

教师的工资一直都是非常有争议的，很多在职教师表示自己参加教师这个岗位几十年以来，工资一直没有变化，很多时候自己没有什么工作热情，每天生活除了上课就是在备课，学生家长也是无时无刻都是再联系我，每天非常疲惫，对于教师这个行业其实是有些失望的。

教师行业迎来新机遇，工资将有5大调整

但是今年对于教师的待遇不一样了，教师的工资有可能有大的调整了，鄂南的中小学教师从11月初就能正常晋档了。

对于教师最初的职称制度一直都是初级、一级、副高级、正高级这四个阶段，其中每个等级都有相应的薪酬标准，很多教师每年的工资也是不一样的，但是大体上对于教师这个行业来说，是“越老越吃香”，总体对于教师的工资确定主要是由“套改年限”和“岗位任职年限”确定的，所以教师主要是在职时间越长收到的工资也就越多。

教师的工资规定标准主要是由以下五个方面决定的

首先就是薪级工资，对于这个方面主要是每年调整一次，每年大概会增长几十块钱，非常稳定，只要年度考核为合格，对于平时工作没有特别大的错误失误的话，这个“滚动”工作是不会暂停增长的。

第二个就是岗位工资，这就是教师的职称限制了，很多教师在职三年之后就可以晋升一档，得到更高的工资了，对于教师的晋级每三年可以晋级一次，但是对于第7档的职称教师还是有一定限制的，因为这个范围属于是副高职称的待遇。

第三个，也就是“越老越吃香”的教龄工资，很多教师工作时间越长增长的工资越多，但是实际上就差几十块钱每年，所以很多教师对这个并不是很敏感。

倒数第二个就是绩效工资，对于很多地方的经济发展不是很一样，所以经济较为发达的地区教师的工资就能高一些，而偏远落后的地区教师就相对于低一些，就是主要因为绩效工资的不同，其中有70%是和工资一起发放的，30%的工资是变动的，每学期会发放一次。

最后就是教职工的津贴，对于很多地方已经把这个罗列在教师的年终奖里面了。还有一些地方合并到岗位以及薪级工资当中，所以这个现在的争议也不是很大。

对于很多地方的教师正常晋档实际上是非常困难的，所以很多教师在得到这个好消息之后更是非常开心的，因为副高级的教师每月岗位工资可以多发放700多元，每个月更是比之前多收入了上千元。

不知道你对于教师行业迎来新机遇，工资将有5大调整，上涨700元，老师有盼头了湖北这区教师有福了！职称晋升迎“新变化”，还有一个“好消息”有什么看法，欢迎在评论区留言发表自己的看法，别忘了关注哦！