导读现在，随着教育的发展，很多人都纷纷考起了教师编。不管是师范生还是非师范生，都一窝蜂似地加入到了考编的队伍当中。而教师编制是固定的，不会随着报考人数的增加而增....

现在，随着教育的发展，很多人都纷纷考起了教师编。不管是师范生还是非师范生，都一窝蜂似地加入到了考编的队伍当中。而教师编制是固定的，不会随着报考人数的增加而增加，所以，这就导致竞争越来越激烈。要想考上教师编那真是一个字：难！有的人形象地描述为难于上青天。

话说，非得考教师编吗？据说，辅导班老师的工资10000多，为什么要把自己的青春耗费在考教师编上呢？

有的人可能会说：教师编稳定，工资有保障。但是，你知道吗？虽然教师编工资稳定，但是稳定得让人心慌。就拿一般老师来说，他们的月工资一般是三四千。不管你这个月加了多少班，上了多少课，或者临近期末考试临时补课，月工资一般都是固定的，没有什么所谓的加班费、补助费之类的。

要说工作稳定，那应该是老一辈人的看法。现在，有很多工作都是稳定的，很多单位都会交五险一金。如果说稳定的话，或许是跟临时工做对比了。

相比之下，辅导班老师的工资会比较高，待遇也会比较好一些。先说工资，如果你去一家比较好的辅导机构的话，那么，你的工资将会由两部分组成，一个是底薪，另外一个是课时费。如果你上课多的话，月收入过万不成问题，相当于编制教师三四个月的工资了。

再说待遇。一般而言，比较好的大型的辅导机构，他们都会有一些节假日福利。除了会发放一些物质奖励之外，像生日福利、年终奖等，还会组织一些外出旅游，像出国旅游。而这些是很多在校老师想都不敢想的。

与学校教师相比，辅导班教师的竞争压力会比较大一些，因为辅导班的运营主要是靠生源。只有教得好了，生源才好。在如此大的竞争压力之下，辅导班老师的提升速度也是非常快的。小伙伴们，如果你想挑战一下自己的话，不妨一试。