导读劳动法规定，用人单位安排劳动者延长工作时间、休息日又不能安排补休的以及法定休假日安排劳动者工作的，需要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。各地的政府专....

劳动法规定，用人单位安排劳动者延长工作时间、休息日又不能安排补休的以及法定休假日安排劳动者工作的，需要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。各地的政府专职消防队一般实行24小时在消防站执勤的工作制度，那么专职消防员有没有要求用人单位支付加班工资的权利呢？

按照国家有关深化多种形式消防队伍建设发展的指导意见，专职消防队实行24小时执勤制度，专职消防员可执行不定时工作制或轮值班制。而不定时工作制是不存在加班的。实行不定时工时制度的，不执行劳动法有关支付加班费的规定。

目前，我尚未查询到有支持专职消防员支付加班费主张的公开案例。在现有案例中法院通常认为专职消防员的执勤并不等同于加班。加班一般是指用人单位由于生产经营需要，安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作。而值班是指劳动者根据用人单位的要求，在正常工作时间之外保持与本职工作关联状态的责任。专职消防员每周至少休息两天，在每天的执勤时间内亦可以休息，在接到火警出动指令时才出动执行灭火救援任务，因此，专职消防员执勤时间应属值班，不应由用人单位支付加班费。

看过之后，你会充分理解专职消防员的职业特点和辛勤付出，恰恰是其应受全社会尊敬之处。