导读有话不直说，这是老板们一贯的风格。但是最为下属，领会老板的言外之意则是我们必备的能力。中国文化博大精深，同一句话，不同的场景，有不同的含义。知道老板所说的话....

有话不直说，这是老板们一贯的风格。但是最为下属，领会老板的言外之意则是我们必备的能力。中国文化博大精深，同一句话，不同的场景，有不同的含义。

知道老板所说的话背后的真正含义，我们才有可能把握为人处事的分寸，获得老板的信任。当老板对我们说“你很本分”的时候，则有如下3种含义，不知道的话小心吃闷亏。

【一】不懂变通，太循规蹈矩

形容一个人本分一般指这个人办事不逾矩，只在规则内做事。但是职场不是一个非黑即白的世界，规矩是人定。规矩可能是死的，但是怎么解释规矩则是活。如果所有事情都按照条条框框来，可能不会犯错，但肯定不会有惊喜。如果领导不是一个安于现状的人，那么本分的员工，肯定也是他所不喜欢的。

“法无禁止即可为”，如果要想有惊人之举，定不可能完全一是一二是二的按照规矩办事。职场就是个利益场，一般都是以结果论英雄。只要结果是好的，“手段”没有触碰到公司的底线，那么对于领导来说，都是可以接受的。如果领导说我们太本分，要反观自己，是不是为人处事太过死板。凡事都有灰度，职场中不能太过刻板，而是要根据时机情况灵活变通。

【二】工作太被动，不会主动争取

“本分”一词在词典中的解释为“安于自己所处的环境、地位，无非分要求和想法”，也就是说本分之人都是没有什么野心的人，安于现状，不思进取。而在职场这个“肉弱强食”的生态环境中，不进则退、不攻则败。所以当领导说我们“太过本分”时，多半是觉得我们太过被动，不懂主动争取该有的机会和权益。

如果把带领团队形容为行军打仗，那么身为“将军”的领导们，肯定希望属下们都是虎狼之师，能替领导冲锋陷阵，攻城掠地。在职场中，我们切忌太过老实本分，凡事都等着领导吩咐安排，而是要根据领导的重点工作，帮领导分忧解难。工作中，我们要积极主动一些，领导布置一项任务后，不能只是完成，而是要超出领导期望的完成。

【三】只看表象，不懂得揣测领导的用意

职场中存在“待命一族”，所谓“待命一族”，是指员工只会根据领导的指示做事，不会揣摩领导背后的意图。当领导没有指示就什么也不做，推一下动一下，不推就原地躺倒。这种员工都是做事不用脑子，办事不用心的员工。说好听了是“本分”，说不好听就是“提线木偶”。凡事没有自己的想法，也不会去想领导的用意。

这类员工，不堪大用，只能打打杂，做一些含金量不高的工作。当领导说我们“太过本分”时，要反思自己的做事风格，是不是每天只是在无意识的完成工作，而没有自己的思考。做事之前，多问问“为什么”。想一想“这项任务对部门意味着什么”、“领导为什么需要做这件事情”、“这件事情对我们的业务发展有什么意义”，当我们搞明白这些问题后，才有可能给领导真正想要的。

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