导读只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中，并实现自己的意志——高尔基，下面我们就来说一说关于求职的第二次面试时做自我介绍?我们一起去了解并探讨....

只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中，并实现自己的意志——高尔基，下面我们就来说一说关于求职的第二次面试时做自我介绍?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

求职的第二次面试时做自我介绍

只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中，并实现自己的意志。——高尔基

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自我介绍不是“真的”让你自我介绍，而是面试官在你做自我介绍的时候，对你的动作、行为进行观察，同时，也对你的逻辑性和自我介绍的内容进行分辨，然后再有针对性的向你提问。一般来说，好的自我介绍是加分项，能让自己瞬间从众多面试者中突围出来；坏的自我介绍，都是自我挖坑。很多职场人在面试失败后，还抱怨企业有问题、面试官不行等等。这其实和你的自我介绍有最直接的关系。

到底该如何自我介绍呢？

一般面试者非常机械地把简历“背”下来，搞得像AI机器人一样，被刷了下去也是理所当然的；真正有经验的面试者，在自我介绍中，都非常走心，在短短的60秒钟“征服”了面试官。剩下问的所有问题，都是围绕你已经被录用的话题开始验证。

李刚（化名），一家公司的运营经理，被猎头推荐到另外一家公司。他告诉老王，他在面试结束的最后60秒，他就已经判断他成功地征服“面试官”了。

判断理由：

1、面试官听完他的自我介绍，表现得“两眼放金光”，和刚面试开始时，简直是判若两人。

2、在他自我介绍的时候，面试官不断“点头”，时不时带出微笑。

3、自我介绍后，面试官表现出的是“殷勤”，有种让他赶快入职的感觉……

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你别不服，如果你在自我介绍的时候表现不好的话，面试官有种“爱理不理”的感觉和表现“很高傲”的样子，然后用“挑刺”的眼光看着你，或在面试中不断给你挖坑，等待你跳下去或等待你表现出差错，然后找理由拒绝录用你。

根据老王面试超过4000 人的经验，老王认为，真正好的面试，一定是从自我介绍开始，真正的自我介绍，能让你快速“征服”面试官，即使因为薪酬问题你未被录取，但面试官也会留下你的联系方式，或私下和你进行其他的连续或交易。

这就是好的自我介绍给求职者带来的优势。对求职者来说，到底该如何自我介绍呢？老王建议：

1、精神状态要好、自信不自负、表现很精干、气场要足，一定要从气势上去“征服”面试官。老王经常开玩笑的说，你面试，一定要拿出“征服”美女或帅哥的样子去“征服”面试官。

老王也遇到过一些职场人，在自我介绍的时候，结结巴巴，说了一会都不知道他在说什么，更不知道他想表达什么。最后的结果可想而知。

在职场上，你会发现一些人很有气场。为什么会如此有气场呢？就是因为对方很自信但不自负，从内在散发出魅力，让你久久不能忘却。正是这种内在的魅力，才是深深折服你的东西。

这几天老王每每进出电梯，看到某整容的广告，都觉得耳朵受到污染。原因很简单，他请的代言人看着很“漂亮”，但是完全没有内涵，更没有气质可言。

2、不说废话，有数据有理有据“证明”自己的能力，切记不能夸张。老王在几个月前的文章中，讲过一个案例。某公司一位员工在开会的时候，说了10多分钟，都没有把重点说出来，搞得在座与会人员一头雾水。

为什么大家都是一头雾水呢？很简单，就是因为废话太多，没有重点，导致大家不愿意再多听一句废话。

真正逻辑清晰的人，说话都非常严谨、有层次，让人一下子就能听懂他在讲什么。而且不夸张，很快就会把所有听众的兴趣调动起来。

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你有没有发现有些男孩子天生就讨女生喜欢？很多情况下一定不是因为他帅，而是他说话能瞬间抓住女生的心，让女生听完很舒服，又开心。

老王建议，你在自我介绍的时候，一定要说“面试官想听说的话”，还要在瞬间抓住面试官的“心”。

3、结合现在市场情况和自己的能力，说出自己能为公司解决哪些问题，能为公司带来哪些价值。这一点，你一定要用你以前做的案例来证明你做比其他人做合适、靠谱，但在语言表达上，不能夸张，一定给面试官感觉你很“实在”、真的很牛，或让面试官两眼冒金光，不断点头，从细节表现出你正是他们要找的候选人。

有些人，天生给人就是不安全，一说话，别人就给他贴一个喷子的标签。为什么会是这样呢？就是因为你说话没有数据支撑，或者没有数据来源，给人感觉不实在。

真正抓住对方“心”的自我介绍，一定是结合市场情况和公司面临的问题，进行的分析和拿出解决方案。这样的解决方案一定可行，而这样的面试结果也不会差。

你可能会说，你不知道新公司面临什么问题，怎么回答呢？呵呵，真正的面霸一定在面试之前就把公司的情况摸得“非常清楚”，才能做到在面试官有的放矢。

老王接触一位餐饮企业的管理者，在没有去企业面试之前，连续几次去企业“秘密考察”，通过自己的观察，发现企业的问题，在面试中瞬间成功突围。

老王认为，面试，其实就是考察你解决问题的能力。你在自我介绍中，一定要“表现”出你成功解决的问题，以及公司未来的问题，你也可以“轻松”解决……

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4、注意细节，就是说话一定要有逻辑性，必须在60秒内抓住面试官，不能让面试官将你划分为备选的候选人，而是从一开始就已经征服了面试官。细节决定成败，你在面试前和面试中，一定要注意细节，只有注意细节，你才能成功突围。

5、面试结束后，你要表现很有修养，把你自己“产生的垃圾”放到垃圾桶里面，并很有礼貌的结束今天的面试。你表现出的修养，才是你内心遵循的生活原则和工作原则，别人也会从你细节中判断是否录取你。

写在最后

老王认为，自我介绍最关键的是自信。当你自信了，你才会有更好的状态，才能表现出你最优秀的一面。求职先自信，有了自信，你才能征服你要征服的人。不管是职场，还是情场，都是自信的人征服他人。

最后，老王再强调一下：在自我介绍时，一定要自信。当你自信了，你就是一道风景，别人都是仰视你。