导读首先我要为你有这种意识的行为点个赞其实辞职是不是要缴纳社保，怎样来缴纳社保，部分人，特别是一些年龄人对于社保的重要认识不清，意识不强，当遇到养老就医的问题时....

首先我要为你有这种意识的行为点个赞其实辞职是不是要缴纳社保，怎样来缴纳社保，部分人，特别是一些年龄人对于社保的重要认识不清，意识不强，当遇到养老就医的问题时才开始来抱怨所以树立全民的社保意识是一项艰苦和漫长的工作，你的这种意识是值得称道的，我来为大家讲解一下关于辞职后社保能自己缴纳吗?跟着小编一起来看一看吧!

辞职后社保能自己缴纳吗

首先我要为你有这种意识的行为点个赞。其实辞职是不是要缴纳社保，怎样来缴纳社保，部分人，特别是一些年龄人对于社保的重要认识不清，意识不强，当遇到养老就医的问题时才开始来抱怨。所以树立全民的社保意识是一项艰苦和漫长的工作，你的这种意识是值得称道的。

从单位辞职后，实际你是按照灵活就业人员来继续缴纳社保的，按照你29年工龄来判断，你应该是50左右的人了。根据我的经验，提几点建议供你参考吧，重点是把握好“三个标杆”。

第一，以满足退休条件作为标杆。

我国的退休条件有两个，一是达到法定的退休年龄，男60岁，女性50到55岁。其中女干部和女性灵活就业人员55岁，女职工50岁；二是社保缴费达到15年（含视同缴费年限），这里要强调一点，视同缴费年限必须要提供个人 档案才能认定。所以你虽然有29年的工龄，这29年里面如果包含有视同缴费年限和视同缴费年限的，要注意视同缴费年限的认定，关注自己的个人档案。不管是以前的缴费工龄还是自己缴费的年限，都要以符合和满足退休条件来进行操作，以符合退休条件作为标杆，选择自己缴费的方式。

第二，以增加退休金作为缴费的标杆。

在退休金的计算中，个人账户资金的多少，是决定退休金高低的主要因素之一。所以在选择缴费基数和缴费指数方面，要根据自己的经济承受能力来考虑，如果经济条件还可以，建议选择较高的缴费基数和100%的缴费指数。 只有缴费基数和缴费指数高，个人账户里的资金才比较多，在退休金计算时，如果按照60岁来退休，计算个人账户的退休金发放月度是139个月，个人账户资金多，平均到每月个人退休金就高。如果想要在退休后，享有更高的退休金保障，增加个人账户里储存额是比较关键的。

第三，以满足医保退休为标杆。

灵活就业人员在注重养老保险的同时，也要重视医疗保险的重要作用。随着年龄的不断增大，患病的风险就越大。一般的灵活就业人员在缴纳养老保险的同时，也会缴纳医疗保险。如果在办理退休时，医疗保险达到规定的缴费年限，那么退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。如果医保有视同缴费年限的，还要注意实际缴费年限必须达到10年，才能享受终身医保待遇。

总之，从单位辞职后，作为灵活就业人员缴纳社保，按照上述阐述的三个标杆来合理确定缴费基数和指数，同时注意医保的缴费年限，就是比较合理的，也是符合自身实际的。