导读温馨提示：下半年教师资格面试报名时间：12月10-13日，我来为大家科普一下关于小学信息技术教师面试内容?以下内容希望对你有帮助!小学信息技术教师面试内容温....

温馨提示：下半年教师资格面试报名时间：12月10-13日，我来为大家科普一下关于小学信息技术教师面试内容?以下内容希望对你有帮助!

小学信息技术教师面试内容

温馨提示：

下半年教师资格面试报名时间：12月10-13日

面试考试时间：2021年1月9日-10日

小学信息技术《制作统计表》教案

一、教学目标

1.学生能够准确插入表格，添加或删除行与列以及输入内容。

2.通过小组讨论和上机实践，提高学生的交流合作和动手实践能力。

3.在作品展示中提高学生的审美能力，在不断操作实践中激发求知欲。

二、教学重难点

【重点】插入表格和添加或删除行与列。

【难点】采用多种方法，灵活的制作表格并编辑表格。

三、教学过程

(一)导入新课

教师提出问题，如何形象直观的表达出来校医院对于每个学生健康情况的了解呢?学生思考后回答，可以通过表格的形式将健康指数体现出来。教师总结：word不仅是强大的文字处理软件，其还能对数据进行简单的统计。教师提出问题：如何在word中制作一个调查表呢?顺势引出--《制作统计表》

(二)新课讲授

1.确定需要调查的内容

教师设置小组活动，前后四个人为一个小组，结合实际情况，思考健康状况指数可以从哪些方面进行体现，并提出问题：这些项目分别是什么?之后将学生提出的项目进行整理，并总结出最后要调查的内容。进一步进行引导：那将这些内容分类统计呢，引出下一部分内容。

2.制作表格

教师进行引导：想要制作一个统计表，首先需要认识表格。教师提出问题：表格由哪些部分组成?教师对学生进行鼓励，讲解单元格、行、列内容。进一步引导：既然要用表格来统计数据，那如何建立一个表格呢?建立表格的方法有几种呢?安排小组合作，前后四个人为一个小组，讨论5分钟的时间，随后教师对讨论结果进行提问，总结出建立表格的两种方法：常用工具栏上的“插入表格”按钮、“表格”菜单-“插入”。之后讲解当我们插入表格之后由于实际的需求，发现行和列数不够，或者有多余的行和列，此时就需要对表格进行简单的编辑，教师提出问题：如何添加或删除行和列呢?教师在此处要重点强调如何选定整行和整列，即选中之后指针的变化。同学独立思考之后，会回答出两种方法： “表格”菜单-选择插入或者删除再选择对应的行列;选中整行和整列，鼠标单击右键，在弹出的快捷菜单中选择插入行、删除行、以及插入列和删除列。

当表格建立之后，此时就可以在表格内输入内容了，教师提出问题，如何在表格中添加内容以及如何切换单元格呢?教师安排学生自主探究，之后进行提问。学生认真尝试，并总结出：当单元格中有光标不停闪动时，意味着可以进行输入内容了，并且可以通过tab、回车、→切换到下一个单元格。每一个统计表都有属于它独一无二的标题，如何能把标题居中呢?学生思考之后说出：需要将单元格进行合并，并且将文字居中，即可实现标题栏的制作。

3. 填写并统计数据

教师引导学生对于数据的填写部分要分工完成，每一位学生负责不同的项目，以便提高填写效率。总结出当收集好数据之后，为了能够直观简洁的看出学生的健康状况，需要对数据进行分析整理与分项目统计，并且安排学生独立完成。最后教师提示学生要对文件进行保存，并进行提问保存的几种方式。完成新课讲授内容。

(三)巩固提高

在学生掌握了基本操作之后，开展一个小比赛。请学生以同桌为单位进行比拼，看看谁能在最短的时间内制作好表格。

(四)小结作业

小结：教师提问制作表格的操作方法，学生进行回答。教师可以点评同学们听课很认真，记忆力真强。

作业：制作一张课程表。

四、板书设计

面试过程：

1.候考：考生持面试准考证、身份证，按时到达考试地点，进入候考室候考。

2.抽题：按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，经考生确认后，系统打印试题清单。

3.备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，备课20分钟。

4.回答规定问题。考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。

5.试讲/演示：考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟。

6.答辩：考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。

7.中职文化课(公共科目)类别考生面试与高中类别一致，报考中职专业课、中职实习指导、日语(初级中学)、俄语(初级中学)、心理健康教育(初级中学)、日语(高级中学)、俄语(高级中学)、心理健康教育(高级中学)、日语(中职文化课)、俄语(中职文化课)、心理健康教育(中职文化课)教师资格的考生面试时，需加试专业知识概述，时间5分钟。

8.评分：考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。

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