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地质类研究生毕业后都在哪工作(经验之谈地质类硕士)

发布时间:2024-01-24阅读(3)

导读地质专业硕士、博士到底找什么样的工作?,下面我们就来聊聊关于地质类研究生毕业后都在哪工作?接下来我们就一起去了解一下吧!地质类研究生毕业后都在哪工作地质专业....

地质专业硕士、博士到底找什么样的工作?,下面我们就来聊聊关于地质类研究生毕业后都在哪工作?接下来我们就一起去了解一下吧!

地质类研究生毕业后都在哪工作(经验之谈地质类硕士)

地质类研究生毕业后都在哪工作

地质专业硕士、博士到底找什么样的工作?

我想,可以把工作按一下几个方面分一下。

    从单位的行政属性,可分为党政机关(公务员)、事业单位、国有企业、私企和外企;

    从单位所在的地点,有一线城市、二线城市、三线城市之分;

    从工作性质,可分为解决编制的和合同工;

    从今后干什么,大致可分为科研导向和生产导向。

    公务员我就不说了,不确定性因素太多。

    私企和外企倒也不用说太多,他们要地矿人才也就是要能找矿,能出野外,外企要求英语好些,一般也不涉及户口编制的问题。

    国有企业也有一些用人需求,例如五矿、中钢、首钢等。这些单位要的人在专业上以采矿、选矿方向居多。传统地质方面,毕竟他们不是找矿的主力军,能吸收的毕业生还是少数。而且,这些单位各自都成为一个庞大的系统,即使公开招聘毕业生,也会优先在系统内挑选。所以,真正能进这些单位的,也还是不多。

    那么,真正应届硕士、博士毕业生去得多的地方是哪儿?

    其实还是事业单位。

    生产导向的单位有地矿系统、有色系统、石油系统、核工业系统下各地矿局、地调院乃至基层地质队。

    兼具生产和科研性质的单位包括地调局下六大地调中心和部分地科院下各所。

    科研导向的包括各地质院校、地科院系统下地质所、资源所、力学所,中科院系统下地质地球物理所、贵阳/广州地化所等等。

    就目前的就业形势来看,地矿系统下华中、华东、华南的基层地质队的的硕士已经不太好进了,当然不是说进不了,但是是单位挑你不是你挑单位。西南、西北的地质队硕士想进还是比较有把握的。有色系统和核工业系统的地质队不太好说,当然和你所在的学校与你的导师和他们的合作关系有关。想进石油系统估计完全是可遇不可求。

    从目前来看,地质队转企已是大势所趋,但省一级地调院还可以保留事业编制。因此这两年硕士进省一级的地勘局/地调院已经很困难了(本科除了有关系,基本进不了了)。这些单位都把事业编制拿在手里攥的紧紧的,轻易不给人。因此,如果你是硕士又不打算继续深造,想进地调院的话要早作准备,只会越来越难进。

    以上说的都是纯生产单位的情况,硕士都还是可以进的。剩下的单位,硕士一般都进不了了,或者进去只能做非核心岗位(例如管理岗、实验岗等)。

    博士如果想进六大地调中心,现在也不是件容易的事。一般需要导师和这些单位有良好的合作关系,单位里有人愿意帮忙推荐。而且自己本身要既能写论文(中文论文就够了,这些单位毕竟还不是纯科研单位),还要熟悉项目流程,又要能出野外。

    我认识的一个同学从博二开始就在某中心实习,今年留下来了。一般想进这些单位,除了专业能力,为人处世的能力也是非常重要的。还有地科院几个京外的所,比如廊坊物化探所、水文所等,也基本是这个情况。

    剩下的还有纯科研的单位。首先说高校,绝大多数情况是即使能进,也只是留在自己读书的学校,或是比自己读书的学校低一档的学校。

    例如你读的是211、985高校,你如果能在自己这一届同学里的水平达到前千分之五到千分之十(主要是拼论文),而且你的导师手下今年没有比你更强的人要留,或是你的导师手下有比你更强的人,但你的老师是学校数一数二的教授或校领导,你才有可能留校。

    如果不能留校又想去高校就职,你只能去二本里寻找机会了(绝无歧视二本之意,很多二本的地质专业水平不比一本院校差,只是一本二本是教育部分的)。

    再说中科院各所,不好意思,他们现在已经不招博士了。不论哪儿毕业的,想进中科院,先去做博士后再说。在站期间两篇国际SCI,一个自然基金,你就有机会出站时申请竞聘副研究员,竞聘上了留所,竞聘不上走人。

    相比较于上述两种情况,地科院还有几个所可以给博士毕业生搞科研的机会,基本上也是拼论文。其他的所我不知道,但我只到地科院在京的几个所今年进所的非京生源名额比往年要少,据说跟北京市引进人才政策调整有关。而且听闻地科院部分研究所也要向中科院学习,今后准备只招博士后

    除了上述单位,学地质的硕士、博士还可以去一些既不搞科研,又不搞生产的事业单位。例如地调局发展中心、地质博物院、油气中心等等。只是,想进这些单位的人实在太多,能力只是一个方面,其他方面的因素也很多。

    再说下大家关心的几个问题。

    比如,找工作用不用所谓的“找关系送礼”?

    据我观察,不论科研单位还是生产单位,如果想进核心岗反而是不需要送礼的。因为这些岗位是真正需要人来做事情给单位创造效益的。特别是如果想搞科研,基本上就是拼论文,至少我看到的是这样。

    当然,任何单位在招人的时候都会有一定的倾向性,例如都优先招自己熟悉的。

    另一点就是找工作究竟拼什么?

    拼关系还是拼能力。

    就像上面说的,至少技术性的岗位还是拼能力为主。但是,除了能力之外,学校和单位、导师和单位之间的熟悉程度也是非常重要的,如果帮忙推荐,那是再好不过了。

    再有,能力包括哪些方面,我觉得这是因单位而异

    生产导向的单位,主要关心你的野外技能,简单的说就是能不能出野外找矿。

    那些兼具科研、生产性质的单位既关心你的野外技能,同样还关心写论文的能力。

    而那些纯科研单位,就是看外文论文。

    当然,不论哪种单位,为人处世的能力和协助/承担项目的能力都是必须的。

    总之,我觉得大家不要太乐观,但也不要悲观。机会总是留给有准备的人,事先定好目标早点联系,最后成功的机会就会变高。

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    作者:ahjxhh1986

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