导读不晓得是大家确实现在收入减少了，还是没有意识到，最近的小伙伴找到我的第一个需求永远都是"改简历"，我来为大家讲解一下关于职业方向和前景?跟着小编一起来看一看....

不晓得是大家确实现在收入减少了，还是没有意识到，最近的小伙伴找到我的第一个需求永远都是"改简历"，我来为大家讲解一下关于职业方向和前景?跟着小编一起来看一看吧!

职业方向和前景

不晓得是大家确实现在收入减少了，还是没有意识到，最近的小伙伴找到我的第一个需求永远都是"改简历"。

求职嘛，赶快改简历，赶快投递，赶快面试入职当然无可厚非。

但是在整个辅导过程中我发现很多小伙伴的"职业规划"完全是错误或者混乱的，这就造成"方向都没有确定，实施(推进/执行)起来，永远都是事倍功半，甚至是无用功。"

我举两个案例：

第一个案例：上周五一位缴费改简历学员——

1-上周一就给我说："自己先改一下简历，等自己改好了，再来找我"，Ta的心是好的(感谢)，想让我省点心。但事实上你辛辛苦苦提前自己改好的内容可能不是我想要的。

2-周五我们先电话沟通，Ta表达自己想要改简历的方向是"A岗位或者B岗位"。

在我边看Ta的简历边和Ta沟通，发现A岗位和Ta的经历差距过大，简历我可以给你"硬改"，但是在后面求职(成功)的可行性上特别小。

ok，再到昨天早上我们再次沟通的时候分析出，学员还没有想到的C岗位，其实匹配度且求职的可行性都要优于前面两个(AB岗位)。

第二个案例：同样是本来只想改简历的学员，在改简历之前发现Ta以前的经历里面有很多在求职中无用的内容(占60以上)，有用的内容很少(核心内容仅占30%左右)，这就不是只是优化简历这么简单了。

大家在一份工作中做的时间一长，就有自己的固定的思考方式和工作模式，你给Ta说"你60%的内容没用，不能写在简历里面去。"谁都很难一下子接受的。

所以就要从岗位?行业的源头开始聊起，让对方感受哪些是有价值的，哪些只是辅助支撑附庸边缘的内容(当然，我知道并不代表你不辛苦或者并没有一丢丢价值)。

总结：

1-有一些小伙伴职业规划确实没有什么问题，不管你是有意识还是没有意识，这种情况你完全可以直接去修改简历。

2-有相当一部分小伙伴就是一开始自己的职业定位和规划就是迷?；蛘呋炻业?，方向错了或者混乱的，先做职业规划再做简历和面试。

3-昨天我也说了当今社会环境有点"劣币驱逐良币"的趋势，我们这个行业也是，你只缴了改简历的钱，那就赶快给你改，改完了就下一位，和流水线一样。

相当一部分同行你如何改简历，做面试辅导，以及是谁(说是知名导师，你确定？)在那里实施，大家都心知肚明。

商业行为赚钱无可厚非，是不是也要给自己学员真实的价值作为导向？至少做到自己问心无愧。

如果上述信息没办法帮到你的答案，你可以看我主页，或者私聊我我沟通，我帮你解答。

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