导读时间已经进入5月份，可以说越来越多的毕业生都面临着毕业答辩，越来越多毕业生也要结束实习工作，回到学校度过最后一段时光只不过最近却发现有毕业生无法辞职，必须要....

时间已经进入5月份，可以说越来越多的毕业生都面临着毕业答辩，越来越多毕业生也要结束实习工作，回到学校度过最后一段时光只不过最近却发现有毕业生无法辞职，必须要找到继任者才可以离职的情况，一时间可把职场人看懵了，居然还能够有这样的工作，下面我们就来说一说关于实习生找不到继任者就无法辞职?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

实习生找不到继任者就无法辞职

时间已经进入5月份，可以说越来越多的毕业生都面临着毕业答辩，越来越多毕业生也要结束实习工作，回到学校度过最后一段时光。只不过最近却发现有毕业生无法辞职，必须要找到继任者才可以离职的情况，一时间可把职场人看懵了，居然还能够有这样的工作。

干得不爽就离职，实习生为何离职难

这年头的职场人，那都是越跳槽收入越高，只有跳槽才是升职加薪最有效的方法，在大家看来离职从来都不是一件难事，如果还没有过试用期，提前三天申请就行了，就算是正式员工，提前一个月申请，到了时间就可以离职，从来不会经历无法离职的问题。

真的无法离职，那也是老板觉得你能力行，想挽留你，甚至想给你升职加薪。可如果你真的去意已定，那最终也还是会放你走的。

可最近某家独角兽企业的实习生，却曝光被领导要求找到继任者才可以离职，实习生刚开始可是不断妥协，甚至是愿意放弃部分工资换来自由。可最终领导还是不让走，必须要找到继任者才行，这可让实习生非常无奈，甚至妥协到愿意回学校远程帮忙找人，只求能够离开公司。最终被逼无奈之下才进行反抗。

可以说这位实习生的是很多职场人看不懂的，甚至有人感觉这实习生是读书读傻了吧，这年头离职还不容易，想离职直接跑路就行了，哪能够会被领导卡住的，都表示这实习生太懦弱了，也难怪会被领导欺负了。

不得不承认这位实习生的经验很少，阅历也不行，完全没有太多的工作经验，比不上工作几年的职场老人，所以遇到领导的要求，居然不知道反抗只知道妥协。

但是我们必须要说，实习生之所以这么做，还是因为实习跟工作并不一样的。工作的话干得不爽直接跑路，有着劳动法可以依。但实习可不一样，可没劳动法可以依，更多还是双方进行协商。

同时对于大学生来说，那一纸实习证明真的很重要，他们也害怕把工作搞砸了，不敢得罪领导，害怕到时候评价不高，直接会影响到他们毕业之后找工作。所以为了能够好好有一份工作经历，这才是不断妥协，只求着能够顺利离开。

我们固然可以骂这位实习生太懦弱，可要需要我们关注到，实习生其实也是弱势群体，他们工作少活比较多。如今的企业特别喜欢招聘实习生，就是因为便宜还好用，为了那一纸实习证明，可是愿意受各种委屈的。

相信领导们欺负实习生的情况并不在少数，这次只是曝光一种欺负的方式而已，不知道大家怎么看待这种情况呢，都说说吧。